Chargé·e de Recrutement Adjoint (H/F)

Dans un contexte de forte croissance, vous accompagnez la responsable recrutement sur un périmètre retail à forte volumétrie. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement, contribuez à l’optimisation des process et assurez le suivi de la performance en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes. Responsabilités Gérer les recrutements sur un périmètre défini de magasins Superviser opérationnellement les chargé·es de recrutement Garantir l’application et l’harmonisation des process de recrutement Analyser les indicateurs (délais, taux de transformation, volume d’embauches) Mobiliser les canaux adaptés à la volumétrie de recrutement Contribuer à l’optimisation des outils et méthodes Participer à la définition de la stratégie recrutement Assurer la coordination avec les cabinets et partenaires emploi Participer à des projets RH transverses Identifier et remonter les points d’alerte opérationnels Profil recherché Formation Bac+5 Expérience confirmée en recrutement retail (hors alternance) Expérience en recrutement volumique Bonne maîtrise des indicateurs de recrutement et d’Excel Français courant indispensable Atouts Expérience en environnement multi-sites Capacité à piloter des sujets transverses Avantages Contrat permanent Organisation hybride (2 jours de télétravail/semaine) 11 RTT Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Variable pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire Statut cadre (forfait jours)