Modérateur de Contenu Francophone — Porto, Portugal (EU)

Modérateur de Contenu Francophone — Porto, Portugal Temps plein | Contrat à durée déterminée CDI | Aide à la relocalisation disponible Nous recherchons des spécialistes de la modération de contenu francophones pour rejoindre une équipe internationale dans le domaine de la communication digitale à Porto. En tant que leader mondial de la gestion de lexpérience client, nous employons des milliers de professionnels de plus de 100 nationalités sur nos sites de , Porto, Setúbal et Covilhã. Si vous êtes attentif aux détails, résilient et à laise avec la révision de contenus en ligne sensibles, ce poste représente une excellente opportunité dintégrer un environnement international. Vos responsabilité – Modération de contenus générés par les utilisateurs en françai – Analyse de vidéos, images et contenus textuels – Suppression et blocage de contenus inappropriés – Prévention des cybercrimes et des violations des règles (spam, phishing, abus) – Classification, filtrage et analyse des informations de la plateforme – Garantie du respect des normes légales et éthiques Horaires de travail – 40 heures par semaine – 8 heures par jour + 1 heure de pause déjeuner – Horaires tournants du lundi au dimanche (projet 24/7) – Incluant nuits, week-ends et jours fériés Profil recherché – Français courant (C1–C2) – Anglais minimum B2 – Excellente attention aux détails – Résilience émotionnelle face aux contenus sensibles – Disponibilité pour travailler en horaires tournants – Passeport UE ou droit légal de travailler au Portugal – Disponibilité pour suivre une formation rémunérée de 10 jours (256,80€ dallocation) Notre offre – Contrat à durée déterminée (~12 mois prévus) – Possibilité de contrat permanent après 2 ans – Opportunités claires dévolution professionnelle – Contrat de travail portugais – Rémunération mensuelle brute totale : 1 620,50 € (avec logement fourni), 1 358 € (sans logement) – Logement optionnel fourni par lentreprise ( 200 € avantage en nature, exonéré dimpôt jusquen 2026) – Assurance santé dès le premier jour – 22 jours de congés payés par an – Aide à la relocalisation au sein de lUE – Logement fourni sur demande – Programme bien-être & santé mentale (assistance 24/7) – Programme dassistance aux employés