DAS Projectpersoneel Teamleider Grondzaken Zuid-Holland

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30/03/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 1 april 2026 Einddatum: 31 december 2026 Uren per week: 24 uur Locatie: Zuid-Holland WAAROM DEZE OPDRACHT? Deze opdracht biedt de kans om een leidende rol te vervullen in een dynamische omgeving waar je impact kunt maken op de grondzaken binnen Zuid-Holland. Je zult werken aan belangrijke projecten die bijdragen aan de duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid van Staatsbosbeheer. SCOPE VAN DE BAAN Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor grondzaken. Coördineren van projecten en zorgen voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders. Verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelstellingen en het rapporteren van voortgang. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Als Teamleider Grondzaken ben je verantwoordelijk voor: Het aansteken van samenwerking binnen het team en met externe partners. Het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor grondzaken. Het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van projecten. Het begeleiden en coachen van teamleden om hun potentieel te maximaliseren. MINIMUMVEREISTEN Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector. Aantoonbare ervaring met projectmanagement en teamleiding. Ervaring met grondzaken en relevante wet- en regelgeving. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om een sterke en effectieve teamleider te vinden die in staat is om de grondzaken binnen Zuid-Holland te beheren en te optimaliseren, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact. BELANGRIJKE COMPETENTIES Leiderschap en teammanagement. Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. Analytisch vermogen en probleemoplossend denken. Resultaatgerichtheid en strategisch inzicht. GOED OM TE WETEN De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om in een veranderlijke omgeving te werken. Ervaring met maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid is een pré. Our Core Values at TheHRchapter Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.