Cuisinier H/F - Pool relais

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute UN CUISINIER - POOL REMPLACEMENT (H/F) En CDD à Temps plein. Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant. Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents : - Au sein de nos structures d’accueil : crèches collectives et familiales, multi-accueils, haltes garderies. - Dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et gratuit des enfants jusqu'à 6 ans. - Au travers des rencontres collectives du Relais d’Auxiliaires Parentales, dédiées à l’accompagnement et à la professionnalisation des auxiliaires parentales permettant de développer la qualité de la garde à domicile des enfants de moins de 3 ans. L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations. Vos responsabilités Vos responsabilités Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, dans le cadre de vos missions dans le respect des normes HACCP, vous avez la responsabilité de : · Préparer les repas du déjeuner et du gouter, en respectant les règles de diététique infantile et les horaires des enfants, · Effectuer les commandes, les réceptionner et gérer les stocks, · Assurer la traçabilité des produits, · Réaliser les relevés de température des congélateurs et des chambres froides, · Tenir à jour les registres de relevés de températures, · Réaliser les prélèvements des repas servis, · Effectuer le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine Vous avez - Un BEP ou CAP cuisine. - Une expérience similaire en établissement d’accueil de jeunes enfants. - Polyvalence, adaptabilité, organisation Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. - Un programme d’intégration accompagné et individualisé. - Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). - Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. - Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. - Rémunération à partir de 2 650 € brut mensuel. - Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).