Junior Head of Legal (m/w/d)

InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) ist eine inklusive eSport-Organisation mit Sitz in Brandenburg. Wir verbinden Menschen mit und ohne Behinderung durch Gaming, fördern Barrierefreiheit und setzen uns dafür ein, dass eSport als professioneller, fairer und gesellschaftlich wertvoller Bereich anerkannt wird. Unsere Arbeit umfasst unter anderem: eigene eSport-Teams (z. B. Valorant, League of Legends, Rocket League) Community-Events und Content-Produktionen Partnerschaften mit Marken, Stiftungen und Technologieunternehmen den Aufbau einer internationalen, inklusiven Gaming-Community Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine juristische Persönlichkeit, die uns beim Aufbau unserer ersten internen Legal-Strukturen unterstützt und gemeinsam mit der Geschäftsführung eine skalierbare Rechts- und Compliance-Funktion entwickelt. Aufgaben Vertragsrecht & Partnerschaften Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der rechtlichen Begleitung unserer täglichen Geschäftsbeziehungen: Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit eSportler:innen Content Creator:innen Sponsoren und Markenpartnern Dienstleistern und Agenturen Unterstützung bei internationalen Partnerschaften im eSport- und Gaming-Umfeld Pflege und Weiterentwicklung standardisierter Vertragsstrukturen Medien-, Plattform- & IP-Recht Du begleitest rechtliche Fragen rund um digitale Inhalte und Plattformen: rechtliche Begleitung von Streams, Content-Produktionen und Events Lizenz- und Nutzungsrechte für Video-, Bild- und Streaming-Inhalte Zusammenarbeit mit Publishern und Plattformen (z. B. Twitch, YouTube, Discord) Arbeits- & Freelancer-Strukturen im internationalen Umfeld InkuPlay arbeitet mit Spieler:innen, Creator:innen und Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern. Zu deinen Aufgaben gehören daher: Gestaltung und Prüfung von Arbeits-, Freelancer- und Dienstverträgen rechtliche Einschätzung von Remote-Work-Konstellationen Zusammenarbeit mit externen Berater:innen bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen Unterstützung bei Visa- und Aufenthaltsfragen für internationale eSportler:innen Datenschutz & Compliance Du unterstützt beim Aufbau pragmatischer Compliance-Strukturen: Datenschutzprozesse nach DSGVO für Spieler-, Partner- und Community-Daten Social-Media- und Community-Guidelines Hinweisgeberschutz und grundlegende Compliance-Strukturen Integritäts- und Fairplay-Standards im eSport Gesellschaftsrecht & Governance (in Zusammenarbeit mit Kanzleien) Du unterstützt die Geschäftsführung bei strukturellen Fragen des Unternehmensaufbaus: Begleitung gesellschaftsrechtlicher Themen Unterstützung bei Beteiligungsmodellen (z. B. VSOP / Phantom Shares) Vorbereitung von Strukturthemen wie Holding- oder Beteiligungsmodellen Koordination mit externen Kanzleien bei komplexeren rechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit externen Kanzleien InkuPlay arbeitet projektbezogen mit spezialisierten Kanzleien in Bereichen wie: Arbeitsrecht Gesellschaftsrecht Steuerrecht internationalem Recht Deine Rolle besteht daher nicht darin, alle Spezialgebiete selbst abzudecken, sondern rechtliche Themen intern zu strukturieren, vorzubereiten und gemeinsam mit externen Expert:innen umzusetzen. Qualifikation abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder LL.B./LL.M. mit juristischem Schwerpunkt erste Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) in Kanzlei oder Rechtsabteilung Interesse an Medien-, IP-, Vertrags- oder Sportrecht Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Gaming oder eSport Fähigkeit, juristische Themen verständlich für Management, Gamer:innen und Creator:innen aufzubereiten strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine spätere Syndikuszulassung ist möglich und wird von InkuPlay unterstützt. Benefits Arbeitszeit: 30–40 Stunden/Woche Arbeitsort: Remote (Deutschland) Vertragsart: unbefristet (nach Probezeit) Vergütung: 55.000 € – 65.000 € jährlich + Bonus / VSOP-Optionen Inklusion & Vielfalt InkuPlay steht für ein inklusives Gaming-Ökosystem. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit: Behinderungen chronischen Erkrankungen unterschiedlichen kulturellen Hintergründen vielfältigen Lebenswegen Barrierefreiheit, flexible Arbeitsmodelle und respektvolle Kommunikation sind für uns gelebte Praxis.