Senior FME-consultant – Strategische Inrichting FME-keten

Onze klant is het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV), dat gebruikmaakt van de Feature Manipulation Engine (FME) voor het automatiseren van ETL-processen binnen de geo-informatievoorziening. De FME-keten is een cruciaal onderdeel van de gegevensvoorziening voor de hulpdiensten. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 16/03/2026 DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Start opdracht: 1-4-2026 Einde opdracht: 31-12-2026, met de optie om de opdracht 3 keer te verlengen van elk 6 maanden (totaal 18 maanden) Aantal uren: 16-24 uur per week Standplaats: Arnhem/Hybride WAAROM DEZE OPDRACHT? De opdracht heeft tot doel het duurzaam en toekomstbestendig inrichten en doorontwikkelen van de volledige FME-keten (FME Form, FME Flow en bijbehorende architectuur, processen en standaarden) binnen de organisatie. SCOPE VAN DE BAAN Een organisatiebreed gedragen en geïmplementeerde ontwikkelstandaard voor FME-processen; Een robuust ingerichte FME Flow-omgeving, inclusief logging- en monitoringprincipes; Een eindrapportage met een architectuurschets, overzicht van processen en een duiding van maturity levels van de kritische processen. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN De opdracht omvat: Het analyseren en in kaart brengen van de huidige FME-keten; Het opstellen van een migratieplan richting de gewenste situatie; Implementeren van ontwikkelstandaarden bij de migratie van bestaande scripts en het duurzaam inrichten van FME Flow. De nadruk van deze opdracht ligt op kwaliteitsborging, logging, monitoring en beheersbaarheid van de keten. In het kader van de opdracht vindt periodieke inhoudelijke afstemming plaats met relevante geo-backend specialisten. De consultant draagt kennis en expertise over via documentatie, adviezen en toelichtingen, zodat het NIPV zelfstandig in staat is de FME-keten verder te beheren en door te ontwikkelen. MINIMUMVEREISTEN Technische begeleiding: Adviseren over de architecturale inrichting en doorontwikkeling van de FME-keten; Signaleren en duiden van verbeterpunten, inclusief onderbouwde adviezen over best practices; Bijdragen aan de doorontwikkeling en aanscherping van ontwikkelrichtlijnen. DOEL VAN DE OPDRACHT Strategische vraagstukken: Signaleren en analyseren van strategische vraagstukken binnen de FME-keten; Adviseren over oplossingsrichtingen en scenario’s ter ondersteuning van besluitvorming. BELANGRIJKE COMPETENTIES Documentatie: Het opleveren van documentatie waarin technische keuzes, architectuurprincipes en adviezen zijn vastgelegd; Het opleveren van een eindrapportage. GOED OM TE WETEN De consultant zal nauw samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie om de FME-keten effectief te implementeren en te optimaliseren. Our Core Values at TheHRchapter - Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. - Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. - Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. - Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.