İnsan Kaynakları Müdürü

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren, İstanbul Anadolu Yakasında bulunan müşterimiz için İ nsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. İş Tanımı Kuruluşun stratejik hedeflerine, vizyon ve misyonuna uygun olarak İnsan Kaynakları faaliyetleri ve süreçlerini etkin bir şekilde yönetip geliştirmek, Çalışanlarla güçlü iletişim ve etkileşim sağlayacak sistemlerin etkin şekilde uygulanmasında rol almak ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunmak, Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde İK stratejilerinin, sistemlerinin ve prosedürlerinin geliştirilmesi, eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak, Performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemleri, ücretlendirme ve sosyal haklar yönetimi süreçlerinin organizasyonunu ve koordinasyonunu sağlamak, İşe alım süreçleriyle ilgili departmanlar ile koordineli bir şekilde çalışmak, İşi ile ilgili mevzuat değişiklik ve yeniliklerini takip edip şirket süreç ve uygulamalarına adapte etmek, Çalışan ilişkilerinde etkin rol alarak, tüm departmanlar arasında eş güdümü ve pozitif çalışma ortamını sağlamak, Karar vermeyi destekleyici İK ölçümlerinin yapılmasını sağlamak. Aranan Nitelikler Üniversitelerin ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun, Üretim firmalarında; Yönetim Sistemleri, İş Süreçleri, Seçme Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Kariyer, Yetenek ve Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi ve İş Kanunu gibi tüm İK disiplinlerinde en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip, Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş, Koçluk, mentorlük ve ara buluculuk tecrübelerine sahip, Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttıracak Stratejik İK yöntemleri geliştirme ve uygulama konusunda bilgili ve deneyimli.