Responsable Administración de Personal

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable Administración de Personal en una empresa líder en el sector industrial. MISIÓN La misión de la posición será velar por la correcta ejecución y mejora continua de los procesos y servicios de Administración de personal. FUNCIONES Realizar el proceso de nómina, asegurando la correcta ejecución de los pagos mensuales y extraordinarios, dentro de los plazos establecidos y con total precisión. Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y laboral vigente, minimizando riesgos y evitando posibles sanciones o contingencias legales. Gestionar y coordinar los planes de beneficios sociales ofrecidos a los empleados, asegurando su correcta aplicación y alineación con la política de compensación. Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto de personal, incluyendo tanto los costes salariales como el presupuesto asignado al área de Personas. Asegurar una integración fluida y precisa entre el sistema de nómina y el resto de las plataformas del área de Personas, así como con otros departamentos que requieran acceso o cruce de datos. Impulsar la mejora continua de los procesos de nómina, proponiendo e implementando acciones que optimicen la eficiencia operativa y reduzcan errores. Coordinar y garantizar la calidad de la información en los informes de retribución y en las auditorías salariales, asegurando su disponibilidad y entrega en tiempo y forma. Realizar los contratos laborales, así como los movimientos necesarios en la Seguridad Social, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento de los plazos legales. Gestionar las tareas administrativas vinculadas a la incorporación, desarrollo y finalización de la relación laboral, garantizando la correcta documentación y seguimiento de los procesos. Elaborar reportes, indicadores y KPIs asegurando la fiabilidad de la información y su disponibilidad para la toma de decisiones. Gestionar y supervisar a un equipo de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente, colaborativo y orientado a resultados. REQUISITOS Aportar Grado en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar. Imprescindible disponer de más de 5 años de experiencia en una posición similar. Imprescindible dominio del sistema SAP Nóminas (módulo HCM / Tiempos). Uso avanzado de Excel y dominio de sistemas de gestión de RRHH. Nivel avanzado de catalán y castellano. Nivel intermedio de inglés. Se valorará experiencia en gestión de equipo. LOCALIZACIÓN Barcelona * Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición . *