Programma-adviseur onderwijshuisvesting | Opleiding Organisatie

Onze klant is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), die zich richt op het verbeteren van de onderwijshuisvesting in Nederland. Voor hun programma zijn zij op zoek naar een Programma-adviseur onderwijshuisvesting die hen kan ondersteunen in het realiseren van hun doelstellingen. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 WAAROM DEZE OPDRACHT? De VNG heeft als doel om de kwaliteit van de onderwijshuisvesting te verbeteren en te zorgen voor een duurzame en toekomstbestendige leeromgeving voor alle leerlingen in Nederland. Deze rol is cruciaal voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën die bijdragen aan deze doelstellingen. SCOPE VAN DE BAAN Adviseren van gemeenten over onderwijshuisvesting en het ontwikkelen van beleid. Coördineren van projecten en programma's gericht op onderwijshuisvesting. Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder gemeenten, scholen en andere betrokken partijen. Monitoren van de voortgang en impact van onderwijshuisvestingsprojecten. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Als Programma-adviseur onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen van beleidsadviezen en strategieën voor onderwijshuisvesting. Het begeleiden van gemeenten in hun rol als opdrachtgever voor onderwijshuisvesting. Het organiseren van bijeenkomsten en workshops voor kennisdeling en samenwerking. Het rapporteren over de voortgang van projecten aan het management en andere stakeholders. MINIMUMVEREISTEN Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector. Ervaring met onderwijshuisvesting en het werken met gemeenten. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om de VNG te ondersteunen bij het verbeteren van de onderwijshuisvesting in Nederland door middel van deskundig advies en effectieve projectcoördinatie. BELANGRIJKE COMPETENTIES Analytisch vermogen en probleemoplossend denken. Projectmanagementvaardigheden. Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Proactieve houding en resultaatgericht werken. GOED OM TE WETEN Locatie: Hybride werken met een focus op de regio. Contractduur: Tot 22/03/2026 met mogelijkheid tot verlenging. Uren per week: 32-40 uur. Our Core Values at TheHRchapter Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.