GERENTE (Bogotá, Colombia)

Desde Auren colaboramos con una empresa multinacional de ingeniería y arquitectura en la búsqueda y selección de un/a Gerente en la ciudad de Bogotá (Colombia) . Misión / Objetivo de la Posición Será el/la responsable de dirigir, planificar y controlar la gestión integral de la compañía y de sus proyectos, asegurando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento técnico, económico, administrativo y contractual de las obras, así como el desarrollo estratégico y sostenible de la empresa. Deberá ejercer un liderazgo cercano y exigente, con capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades, gestionar riesgos, detectar nuevas oportunidades de negocio y representar a la compañía ante terceros, garantizando siempre el cumplimiento de los compromisos asumidos. Funciones y Responsabilidades Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones: Dirigir y supervisar técnica, económica, administrativa y jurídicamente los proyectos y operaciones de la compañía. Detectar y analizar oportunidades de negocio, evaluando su viabilidad y riesgos asociados. Planificar y coordinar la estrategia de la empresa a medio y largo plazo. Realizar seguimiento económico de las obras, control de costes, análisis de desviaciones y rentabilidad. Supervisar la correcta facturación y el seguimiento de cobros. Realizar seguimiento de expedientes administrativos: modificatorios, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones. Coordinarse con el responsable financiero para la correcta gestión económica y financiera. Interactuar con el área jurídica en el seguimiento de procesos y contratos. Participar y apoyar, cuando sea necesario, en procesos de licitación pública y privada. Representar a la compañía ante clientes, administraciones públicas, entidades financieras, socios, proveedores y subcontratistas. Resolver conflictos, incluidos los de carácter laboral. Elaborar y presentar informes gerenciales a la Dirección o Junta Directiva. Liderar, guiar y acompañar a los equipos de trabajo, delegando responsabilidades y realizando un seguimiento efectivo. Garantizar el cumplimiento de compromisos técnicos, económicos y contractuales. Intervenir tanto a nivel de obra como en negociaciones estratégicas de alto nivel. Formación / Experiencia Ingeniero Civil o titulación universitaria afín al sector de construcción. Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos. Valorable formación en Administración y/o Dirección de Empresas (MBA u otros). Experiencia de al menos 5/7 años en gestión de obras y proyectos de construcción. Experiencia en control económico, análisis de costes y desviaciones. Experiencia en elaboración de informes gerenciales. Valorable experiencia previa en el área de licitaciones. Conocimientos Conocimientos técnicos de ingeniería. Conocimientos económicos de obra y control de costes. Conocimientos financieros suficientes para interactuar con el responsable financiero. Conocimiento del mercado y de la competencia. Conocimiento básico de la legislación de contratación estatal. Conocimientos en gestión administrativa y contractual de proyectos. Competencias Capacidad de liderazgo y delegación. Alta orientación a resultados. Capacidad de planificación y organización. Habilidad para la resolución ágil de problemas. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Capacidad de seguimiento y control. · Visión Estratégica Visión de futuro y pensamiento estratégico. Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Capacidad de previsión y planificación a medio y largo plazo. Capacidad para anticiparse a problemas y oportunidades. Capacidad para identificar, medir y gestionar riesgos (eliminación, mitigación, transferencia, etc.). · Seguimiento y Gestión Capacidad de delegar sin perder control. Seguimiento continuo del desempeño de sus equipos. Acompañamiento, guía y apoyo al equipo de trabajo. Exigencia en el cumplimiento de objetivos y compromisos. Exigencia en el control de facturación y cobros. Exigencia en el seguimiento administrativo y contractual de los proyectos. · Negociación Capacidad de resolución de conflictos, incluidos los laborales. Habilidad de negociación con clientes, administraciones públicas, entidades financieras, socios, proveedores y subcontratistas. Alta capacidad de relacionamiento con distintos interlocutores. · Comunicación y Relacionamiento Comunicación sincera y directa de problemas y necesidades. Capacidad de comunicación ascendente y descendente. Capacidad para transmitir objetivos claros, realistas y alcanzables. Buen trato interpersonal con equipos internos y externos. · Personalidad Persona honesta y transparente. Capaz de transmitir solvencia y confianza. Genera respeto sin autoritarismo. Adaptable a entornos cambiantes. Con sentido común y enfoque práctico. Con afán de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.