HR Manager / HR Generalist (m/w/d) – People & Culture | München | Hybrid

🌱 Einleitung Du möchtest die gesamte HR-Funktion eines wachsenden Unternehmens eigenverantwortlich gestalten? Für ein dynamisches, investorenfinanziertes Unternehmen im Bereich nachhaltige Gemeinschaftsverpflegung im Großraum München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR / People & Culture . Das Unternehmen beschäftigt rund 100 Mitarbeitende und befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und als vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende agiert. 💼 Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio) Recruiting und Onboarding für gewerbliche sowie kaufmännische Positionen Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Arbeitssicherheit, BGM, Richtlinien) 🎯 Dein Profil Must-have: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit externem Payroll-Dienstleister Praxiserfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio) Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Gute Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen von Standorten im Umkreis von ca. 30 km um München Nice-to-have: Erfahrung im Recruiting Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden Kenntnisse in Datev Unternehmen Online oder SV-Meldeportal Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen 🌍 Arbeitsmodell Standort: München Hybrid-Modell mit ca. 2–3 Tagen Homeoffice Regelmäßige Präsenz an operativen Standorten erforderlich 💶 Rahmenbedingungen Jahresgehalt: 50.000–60.000 € (bis zu 70.000 € bei entsprechender Seniorität) Unbefristete Festanstellung (40h, 35h verhandelbar) 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien