Chargé.e de Recrutement IT

Bienvenue chez CNS ! CNS Communications est, depuis plus de 20 ans, une société indépendante de conseil et d’expertise en infrastructures IT (réseau, automatisation, cloud, collaboration, sécurité et observabilité). Référents des réseaux automatisés et orchestrateurs des infrastructures de ses clients, nos experts accompagnent de grands comptes et ETI dans l’évolution et la sécurisation de leurs réseaux. CNS, c’est plus de 200 collaborateurs répartis sur 8 agences : Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Marseille, Kuala Lumpur, Bucarest et Montréal. Notre CA en 2025 est de 22M€. Contexte et enjeux Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner le développement de la cellule recrutement, nous recherchons un(e) collègue qui n’a pas peur d’aller chercher les candidats là où ils sont, dans leurs cercles de vies, leurs communautés, etc. Missions Tu intègreras notre cellule, composée de 3 personnes, que tu nourriras de ton savoir-faire de recruteur et de ton esprit de persuasion. Tu seras amené(e) à travailler main dans la main avec Mathilde, notre responsable recrutement, ainsi que Lisa et Gaëtan, nos 2 recruteurs IT, afin d’alimenter un vivier de candidats, l’entretenir et le transformer. Au quotidien, ton poste s’articulera principalement autour des missions suivantes : Sourcer et approcher des candidats : Définir une stratégie de sourcing pour identifier les candidats pertinents Approche directe et chasse de tête pour attirer des candidats dans un marché de niche Renforcer et alimenter notre vivier de candidats Etre garant.e de la qualité du recrutement et de l’expérience candidat : Suivre et coordonner l’intégralité du process de recrutement (du recueil du besoin à la signature du contrat) Etre un véritable business partner auprès des directeurs opérationnels Préparer et suivre le onboarding des nouveaux collaborateurs En parallèle, tu auras la possibilité d’intervenir sur des sujets structurants pour le développement de la fonction recrutement chez CNS. En fonction de tes appétences, il pourra s’agir de projets liés aux relations école, à la marque employeur, aux process et outils ou encore à l'international. Qui es-tu ? Issu.e d’une formation en RH, tu possèdes une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en infrastructures IT (réseau, sécurité, cloud, automatisation, observabilité…) Grâce à ta rigueur, ton organisation et ta ténacité, tu sais challenger tes pratiques pour aller dénicher les candidats et entretenir un lien différenciant avec eux. Pour toi, le recrutement ne se fait pas « au feeling », tu sais parler brief, scorecard, entretiens structurés… et tu es orienté résultats. Tu maitrises l’anglais afin de supporter le développement de nos agences internationales Tu partages les valeurs de CNS : curiosité, solidarité, transmission, humilité… et esprit d’équipe Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste imaginé idéalement sur Paris. Ce que nous pouvons t'offrir : 5 lieux de vie en France : Lyon – Paris – Nice – Toulouse – Marseille, 3 bureaux à l’étranger : Kuala Lumpur – Montréal - Bucarest Un accompagnement dans la réservation d’une place en crèche Une évolution de carrière horizontale et verticale Un parcours de Onboarding sur mesure : « 360nboarding » Un vrai esprit d’entreprise crée par tes futurs collègues Un CSE au top qui te trouve toujours de bonnes astuces pour améliorer ton quotidien Un télétravail organisé en bonne intelligence : 2 jours flexibles par semaine La politique du Choose Your Own Device Intégrez CNS et prenez part à son développement ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.