Consultor/a Senior de Selección y Headhunting con inglés

En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing). Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a Senior de Selección y Headhunting Propósito del puesto: Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio profesional. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos. Responsabilidades principales: -Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata. -Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento. -Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías. -Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés. -Elaborar informes de valoración completos, aportando criterio profesional y recomendaciones claras al cliente. -Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso. -Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información. Perfil deseado: -Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. -Experiencia consolidada en selección (mínimo 4–5 años), preferiblemente en consultoría o entornos de servicios. -Nivel alto de inglés (imprescindible), con capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos en este idioma. -Conocimiento del mercado laboral y de diferentes perfiles profesionales. Condiciones laborales y modalidad: -Jornada: 40 horas semanales. -Salario en función de experiencia aportada -Horario: Lunes a jueves: 8:30–14:00 y 15:00–18:00 Viernes: 8:30–14:30 -Ubicación: Barcelona -Modalidad de trabajo: híbrida (3 días remoto / 2 días oficina). #LI-ÓP1