HR Business Partner till Team Olivia

Vill du vara en del av ett värderingsstyrt omsorgsföretag där HR ses som en drivande kraft och där människors utveckling står i centrum? I en tid av tillväxt och förnyelse söker vi en affärsorienterad HR Business Partner. Vi letar efter dig som kombinerar operativ handlingskraft med klokskap, och som drivs av att skapa hållbart värde där människan och affärsnyttan går hand i hand. Om rollen Team Olivia arbetar med bolag i förändring och tillväxt, och stöttar elva lokala assistansbolag som tillsammans kombinerar trygghet, delade resurser och nära kundrelationer. Här stöttar du våra ledare i deras viktigaste uppdrag: att bygga starka, engagerade team där både kunder och medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas. Som HR Business Partner arbetar du brett inom HR och blir en central del i att forma en kultur som präglas av kvalitet, mod och ansvar. Du är inte bara ett stöd – du är den som säkerställer att våra chefer har både verktyg, struktur och vägledning för att lyckas. Du rapporterar till HR-chefen och blir en del av vårt team på huvudkontoret i Danderyd. Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder en flexibel arbetsmiljö där vi tillsammans hittar balansen mellan fysiska möten på kontoret och arbete på distans. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: Driva och utveckla HR-processer och initiativ som stödjer våra affärsmål och skapar stabilitet, kvalitet och struktur. Vara närvarande där verksamheten finns – på plats ute hos chefer och medarbetare – för att ge praktiskt, proaktivt HR-stöd. Omvandla lagar, riktlinjer och kvalitetskrav till tydliga och fungerande rutiner. Skapa lärande forum och bidra till att bygga en kultur där människor utvecklas och känner sig sedda och behövda. Hantera arbetsrättsliga frågor och delta i fackliga förhandlingar. Arbeta datadrivet och bidra i uppbyggnaden av moderna, hållbara HR-strukturer. Ta tag i problem snabbt och bygga förtroendefulla relationer även i pressade situationer. Din profil Du har akademisk examen inom HR eller motsvarande, några års erfarenhet av brett HR-arbete och är trygg i att stötta chefer i såväl operativa frågor som strategiska överväganden. Det är meriterande om du arbetat i verksamheter med kvalitets- och myndighetskrav samt organisationer i tillväxt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att: Arbeta med HR-processer inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och fackliga relationer. Navigera lagstiftning för både kollektivanställda och tjänstemän. Omsätta krav, rutiner och riktlinjer till en praktiskt fungerande vardag. Driva förändring när tempot är högt och många frågor är i rörelse samtidigt. Personliga egenskaper Du är en trygg, jordnära och relationsskapande HR-partner som skapar förtroende genom närvaro och lyhördhet. Du är strukturerad, modig och prestigelös – och du har förmågan att skapa framdrift även när fyra hörn brinner samtidigt. Du kännetecknas av: Personlig mognad och stabilitet i pressade lägen. Ett varmt, öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Ett intresse för både affären och människorna bakom den. Förmågan att bygga struktur, följa upp och driva frågor i mål. Energi, humor och ett genuint engagemang för att människor ska lyckas Om Team Olivia Team Olivias modell är unik i omsorgsbranschen och bygger på att kombinera det lilla bolagets närhet med det stora bolagets trygghet. Vi finns nära våra kunder i hela Sverige och våra cirka 6 000 medarbetare arbetar för att skapa ett rikare och mer värdigt liv – varje dag. 2023 utsågs vi till Årets Karriärföretag. Läs mer på www.teamolivia.se . DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Team Olivia med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se . Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se . Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!