Responsável de Oficina Júnior (Alfragide) M/F

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos. Descrição: Estamos a recrutar um(a) Responsável de Oficina Júnior (Alfragide) para integrar uma multinacional sólida e de referência no setor automóvel. Se tens experiência prática em mecânica automóvel e ambição para evoluir para funções de coordenação, esta pode ser a oportunidade certa para dares o próximo passo na tua carreira. Procuramos um perfil maioritariamente operacional, com forte componente técnica, que assegure a qualidade do serviço em oficina e que, simultaneamente, apoie a coordenação da equipa e o acompanhamento de indicadores de desempenho. Esta posição é ideal para profissionais com experiência em mecânica que pretendam evoluir para funções de maior responsabilidade na gestão oficinal. Funções: Apoiar o Responsável de Oficina no acompanhamento de KPIs e na implementação de planos de melhoria; Garantir suporte técnico à equipa, assegurando elevados padrões de qualidade; Executar serviços de mecânica e/ou eletricidade automóvel; Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipa; Assegurar o cumprimento das normas de segurança e correta gestão de resíduos; Acompanhar o cliente e apoiar na resolução de situações específicas, garantindo um serviço de excelência. Perfil: Experiência prática em mecânica e/ou eletricidade automóvel; Formação técnica na área automóvel (valorizam-se cursos com componente de gestão oficinal); Interesse em desenvolver competências de coordenação e liderança; Capacidade de análise e orientação para resultados; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Conhecimentos de informática e ferramentas de gestão de oficina; Carta de condução categoria B (obrigatório) Disponibilidade para horários rotativos (2ª a Domingo, com duas folgas semanais). Oferece-se: -Contrato sem termo; -Remuneração Base Mensal + IHT (pagos a 14 meses); -Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão; -Seguro de Vida; -Seguro de Saúde extensível ao agregado familiar; -Prémios de desempenho; -Descontos em produtos e serviços; -Formação contínua e plano estruturado de progressão interna. Se procuras um desafio operacional com perspetiva real de crescimento, envia-nos a tua candidatura.