TÉCNICO RRHH (LABORAL Y NÓMINA)

🌟 ¿Te apasiona la gestión laboral y las personas, y buscas un puesto donde puedas aplicar tu conocimiento técnico y ser parte de un equipo súper profesional en una empresa multinacional donde poder aportar y crecer? Si te apasiona el área de RRHH, si tienes un perfil técnico laboral con interés por trabajar también en proyectos transversales, donde poder sumar, construir y aportar tu expertis este proyecto es para ti. 📋 Sobre la empresa Multinacional con presencia en más de 15 países y varios centros de trabajo en España, con sede central en Zaragoza y una plantilla de más de 500 empleados. En plena fase de inversión y crecimiento, la empresa apuesta por crecer en el departamento de Recursos Humanos incorporar un nuevo miembro. 🎯 TÉCNICO/A RRHH- EXPERTO/A ÁERA LABORAL/NÓMINA ¿Por qué este proyecto? 📈 Proyecto consolidado, en crecimiento Formarás parte de una empresa que no ha parado de crecer durante los últimos años, con un contexto de transformación apasionante con muchas posibilidades de desarrollo y aprendizaje. 🚀 👥 Equipo humano comprometido y colaborativo Trabajarás junto a un equipo maduro y muy profesional del cual aprender y al cual poder aportar. El compromiso, la adaptabilidad y el trabajo en equipo son las claves de éxito en este departamento. 💡 Iniciativa y autonomía Aquí no vienes a ejecutar tareas sin pensar: tendrás voz, podrás proponer mejoras, rediseñar procesos y participar en proyectos transversales. Se busca una persona que piense, proponga y actúe. 🧠 📓 Formación La empresa apuesta por las personas y por su crecimiento, de manera que se fomeneta la formación complementaria para que puedes estar actualizado/a y puedas desempeñar tu trabajo de la mejor manera posible. 🎯 Reto profesional Vas a enfrentarte a un entorno exigente, con volumen, complejidad (más de 25 convenios, muchos centros de trabajo y constantes movimientos de personal), esto te mantendrá súper actualizado/a y te dará muchas posibilidades de aprender y dejar huella. 🔥 🕒 Condiciones laborales estables Proyecto estable con horario de lunes a jueves de 8:00-8:30 a 17:00-17:30 y viernes jornada intensiva (8:00-14:00). En julio y agosto jornada continua de 7:00 a 15:00. Teletrabajo ocasional. 📍 Ubicación cómoda Oficinas nuevas en zona industrial (polígono), con posibilidad de aparcamiento y posibilidad de acceso con transporte público. 🚗 ¿Qué tendrás que hacer? Dependiendo de Dirección de RRHH, tu principal responsabilidad será dar soporte al equipo de RRHH en diversas tareas técnicas y operativas relacionadas con la gestión de personal, administración laboral y control de datos. Algunas de las tareas clave incluyen: 📊 Gestionar toda la información relacionada con la nómina , alimentando al proveedor externo (variables, incidencias, ausencias, fichajes…). 📑 Controlar y asegurar la calidad del dato : archivo documental, revisión de cálculos, generación de informes y reportes periódicos. 📈 Colaborar en auditorías y reporting mensual al grupo , controlando bonus, provisiones, fijos, variables y todo tipo de indicadores. ✍️ Dar soporte en los procesos administrativos derivados de altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de convenios 🤝 Apoyar en otros procesos del área de personas cuando sea necesario (formación, selección, etc.) con una actitud colaborativa y resolutiva. 💡 Participar en proyectos de mejora de procesos del área , aportando ideas para optimizar y agilizar las operaciones. ¿Qué tendrás que aportar? Estamos buscando a una persona con una sólida experiencia en la administración de personal , especialmente en entornos con gran volumen de trabajadores, múltiples convenios y complejidad operativa. Es imprescindible que tengas un buen dominio de la legislación laboral y de los procesos de nómina , además de una alta capacidad de organización, atención al detalle y manejo de herramientas como Excel y ERP de nómina. Es interesante que puedas manejar grandes volúmenes de datos, análisis y reporting. La experiencia en entornos de transformación, con alta presión y exigencia de plazos, será también un punto a favor. Queremos a alguien que sea proactivo/a , con capacidad de anticiparse a las necesidades y con ganas de aprender y evolucionar junto con el equipo. Buscamos a alguien maduro/a, responsable , que trabaje bien en equipo y que tenga una actitud positiva ante los retos y el cambio. 📩 ¿Te interesa? Si tienes experiencia en procesos de administración de personal y estás buscando una oportunidad donde puedas seguir desarrollándote en un entorno desafiante y en crecimiento , ¡inscríbete ahora! 👇 ¡Esperamos conocerte y hablar más sobre cómo puedes contribuir a este emocionante proyecto! 🚀