Técnico/a de Nóminas (Relaciones Laborales)

Responsabilidades Gestionar de forma integral el proceso de nóminas, asegurando su correcta elaboración conforme a la normativa laboral y los convenios aplicables. Tramitar seguros sociales y gestionar comunicaciones con entidades oficiales para garantizar el cumplimiento legal. Registrar, revisar y resolver incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, finalizaciones, IT y otros movimientos de personal. Supervisar y verificar el correcto funcionamiento del sistema de control horario. Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave de RRLL (rotación, absentismo, temporalidad, etc.). Asesorar a los distintos departamentos en normativa laboral, contratación y procedimientos administrativos. Gestionar documentación asociada a procesos laborales y administración de personal. Colaborar con el equipo de RRHH en tareas transversales y proyectos internos. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral y administración de personal. Experiencia previa en asesoría o gestoría con múltiples convenios. Dominio de A3innuva/A3Nom (imprescindible). Nivel de inglés B2. Valorable experiencia con Navision (NAV) o ERP similar. Conocimiento sólido de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de incidencias. Perfil organizado, confidencial, autónomo y con capacidad para gestionar picos de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.