Addetto/a Risorse Umane Junior – Selezione e Amministrazione

Impresa operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa junior da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto ai processi di selezione e alla gestione operativa della documentazione legata alle assunzioni e ai flussi dei punti vendita. Mansioni principali Gestione delle comunicazioni con i candidati (convocazioni, aggiornamenti, richieste documentali) e accoglienza in sede Supporto nelle fasi iniziali di selezione: preselezione telefonica, raccolta informazioni e compilazione schede candidato Screening dei CV e aggiornamento delle ricerche in base alle esigenze dei reparti e dei punti vendita Inserimento dati e archiviazione digitale della documentazione nei sistemi aziendali (anagrafiche, esiti colloqui, report) Collaborazione con l’ufficio amministrativo/personale per la predisposizione della documentazione contrattuale e la gestione delle pratiche di inserimento Supporto organizzativo nelle attività HR ricorrenti (calendari colloqui, gestione appuntamenti, reportistica di base) Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona dimestichezza con PC e principali strumenti informatici (posta elettronica, Excel/Word) Comunicazione chiara, capacità relazionali e riservatezza nella gestione dei dati Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità Predisposizione al lavoro in team e al contatto con persone Offerta e benefit Contratto di apprendistato Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00 Formazione retribuita e affiancamento operativo iniziale Buoni pasto