Gerente - Centro Educativo

Nuestro cliente La Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social. El colegio Cardenal Spínola de Madrid es uno de los centros referencia de la Fundación. Es un colegio concertado católico que ofrece educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad educativa: el Centro se define por: Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal. Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias. Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo. Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico. Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras. Acompañamiento emocional y orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as: multilingües, críticos y emprendedores, responsables y comprometidos socialmente, abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza. Misión Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing, así como crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación. (incremento de alumnos) Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar Contabilidad y Administración : Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones Elaborar la contabilidad financiera del centro Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación Finanzas : Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc. Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes Procesos y servicios generales : Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento Infraestructuras e instalaciones : Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación Liderar al personal de mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias Marketing y Crecimiento orgánico: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional. Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno. Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos Perfil del puesto Formación: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines. Se valorará positivamente MBA o formación complementaria. Conocimientos de: contabilidad y finanzas. Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión. Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector... Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos. Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados. Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización. Se ofrece Es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como el Colegio Cardenal Spínola. Un colegio con: Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as. Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros. Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro. Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad.