Junior Business Manager – Sviluppo Rete Roma Sud

Sede di lavoro: Roma Sud Realtà commerciale attiva nel settore benessere, parte di un network nazionale con oltre 220 uffici operativi, ricerca una figura da avviare alla carriera direttiva nella sede di Roma Sud. Il progetto è rivolto a risorse che desiderano intraprendere un percorso di alta formazione mirato alla gestione d'impresa e al coordinamento di strutture commerciali. Attività previste Conduzione di consulenze professionali presso un portafoglio clienti già pianificato e fornito dall'azienda Analisi delle necessità dell'utenza e presentazione tecnica delle soluzioni e dei servizi del gruppo Collaborazione diretta con il management di area per l'ottimizzazione dei flussi operativi Partecipazione a sessioni di analisi dati e pianificazione strategica per il raggiungimento degli obiettivi di filiale Sviluppo progressivo di competenze nella supervisione e nella formazione di piccoli gruppi di lavoro L'inserimento è finalizzato a una crescita verticale trasparente che prevede: Evoluzione rapida verso ruoli di supervisione e coordinamento dei dipartimenti interni Accesso ai massimi livelli della carriera direttiva aziendale Opportunità di sviluppo imprenditoriale per la gestione autonoma di una nuova unità operativa autorizzata. Profilo ricercato Approccio mentale proattivo e forte orientamento alla risoluzione dei problemi Ottime doti comunicative e predisposizione al dialogo Spirito di iniziativa e capacità di integrarsi in un team di lavoro giovane e meritocratico Massima serietà e volontà di investire nel proprio sviluppo professionale a lungo termine Perfetta padronanza della lingua italiana parlata e scritta per una corretta comunicazione dei servizi e redazione pratiche L'azienda valuta con interesse anche profili alla prima esperienza, garantendo un iter formativo abilitante interamente retribuito. Offerta e condizioni Regolare inquadramento contrattuale conforme alla normativa vigente Sistema economico incentivante basato su un compenso fisso mensile e una componente provvigionale Piano di incentivi annuali legati alla produttività, inclusi premi produzione e viaggi premio internazionali Percorso di onboarding retribuito e affiancamento costante con un Mentor dedicato.