HR Business Partner – Settore Energia

Società attiva nel settore efficientamento energetico domestico ricerca un/una HR Business Partner. La figura sarà partner strategico per la Direzione, guidando i processi HR e contribuendo all’evoluzione della cultura aziendale nel settore dell’efficienza energetica. Mansioni principali: Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, sviluppo, performance, gestione carriera) Supporto alla formazione, sviluppo competenze e change management Interfaccia con la direzione e i manager di funzione Analisi KPI HR e reportistica strategica Requisiti richiesti: Diploma o laurea in Economia, Psicologia o Risorse Umane Esperienza minima 3 anni in ruolo analogo in contesti strutturati Capacità di leadership e visione strategica Ottima conoscenza della normativa del lavoro e strumenti HR Eccellenti doti relazionali e decisionali Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione; Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì; Benefit aziendali.