Candidature Spontanée

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Vous ne voyez pas de poste ouvert qui correspond à votre profil pour le moment ? Aucun souci : nous acceptons les candidatures spontanées ! Chez Consort Group , nous croyons que c'est vous qui faites la richesse de notre structure. Que vous soyez expert(e) dans votre domaine, jeune diplômé(e) ambitieux(se), ou en reconversion professionnelle avec une forte motivation, n’hésitez pas à nous faire part de votre profil. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'IT , et que vous partagez nos valeurs – [ex. innovation, engagement, esprit d’équipe] – nous serions ravis de découvrir votre parcours. Vous pouvez également nous suivre sur [réseaux sociaux, site carrière] pour rester informé(e) de nos prochaines offres. Au plaisir de vous lire ! L’équipe Recrutement Consort Group Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : À adapter en fonction des pratiques / BU / Pays / Régions Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique (indiquer une durée ?) Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée