Técnic de Nòmines

Empresa líder en el seu sector, amb central al Vallès Oriental, precisa incorporar un /a: TÈCNIC/A DE NÒMINES Formant part de la Direcció de Persones, s’incorporarà a l’equip de gestió de nòmines per desenvolupar les següents funcions i responsabilitats: · Gestionar i executar el procés mensual de nòmina, incloent el càlcul de retribucions, complements, incidències, cotitzacions, IRPF, embargaments, regularitzacions, liquidacions i endarreriments, etc. · Atendre i resoldre consultes del personal pel que fa a la nòmina dels empleats de l’empresa, actuant com a punt de referència tècnica. · Tramitar les cotitzacions a la Seguretat Social (TCs), comunicacions al SEPE i altres organismes oficials, així com el seguiment de possibles incidències amb les administracions. · En finalització de contractes, realitzar el càlcul de liquidacions, indemnitzacions, certificats d’empresa i documentació associada. · Portar a terme la gestió de les incapacitats temporals, maternitat/paternitat, excedències, reduccions de jornada, permisos i altres situacions previstes en la normativa laboral o el conveni. · Mantenir actualitzades les dades laborals i retributives del personal als sistemes d’informació, garantint la qualitat, coherència i traçabilitat de la informació. · Participar en la millora i optimització dels processos administratius de l’àmbit de la gestió de nòmines, contribuint a l’eficiència i qualitat del servei del departament. Requisits i experiència · Cicle Formatiu de Grau Superior en l’àmbit laboral, Grau en RRLL o titulacions equivalents. Coneixements sòlids de normativa laboral. · Experiència en gestories, empreses o organitzacions en gestió de nòmines, cotització a la seguretat social i contractació. · Ofimàtica a nivell avançat. · Català i Castellà. · Persona amb facilitat per al treball en equip, orientació de servei, rigorós/osa, amb bones habilitats de planificació i organització. Incorporació a empresa sòlida, en un projecte de creixement i desenvolupament professional. Contracte indefinit i horari flexible, molt orientat a la conciliació. *Contractació indefinida. *Jornada completa i flexible (entrada i sortida) + divendres intensiu. *Modalitat híbrida (possibilitat teletreball)