Gerente de Desarrollo de Software Genexus

Vacante: Gerente de Desarrollo de Software Área Subdirección de TI Ubicación 📍 CDMX – Zona Sur Temporal: Carr. Picacho-Ajusco 130, Jardines en la Montaña, Tlalpan A partir de abril 2026: Av. Insurgentes Sur, Tizapán San Ángel, Álvaro Obregón Modalidad Esquema híbrido desde el primer mes 2 días Home Office / 3 días oficina Objetivo del Puesto Dirigir, planificar y supervisar el desarrollo de sistemas y aplicaciones de la organización, asegurando calidad, innovación y alineación estratégica , mediante la gestión integral de proyectos en Genexus y tecnologías complementarias como React, Java, Apex y C# , garantizando soluciones robustas, escalables y seguras. Responsabilidades Planificar y supervisar las actividades del área de desarrollo de software. Dirigir proyectos en Genexus, React y C# , asegurando cumplimiento de tiempos, costos y calidad . Coordinar con áreas usuarias la definición de requerimientos funcionales y técnicos . Garantizar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, versionamiento y despliegue. Promover la innovación tecnológica , evaluando nuevas herramientas y metodologías. Gestionar el talento técnico , fomentando capacitación continua, motivación y trabajo colaborativo. Supervisar la documentación técnica y funcional de los sistemas desarrollados. Asegurar la correcta integración de sistemas con plataformas y servicios internos/externos. Velar por la seguridad, estabilidad y escalabilidad de las aplicaciones. Presentar reportes de avance y métricas de desempeño al Comité de Dirección de TI. Perfil Requerido Experiencia 5 a 8 años en desarrollo de software . Mínimo 3 años en roles de liderazgo o gestión de equipos técnicos. Conocimientos Técnicos Genexus: modelado, reglas, transacciones, procedimientos. Arquitecturas de software: SOA, APIs REST . Frontend: React, hooks, Redux, consumo de APIs. Backend: Java, C#, .NET Core. DevOps básico y despliegues automatizados CI/CD . Idioma Inglés intermedio técnico (lectura y comprensión; no conversacional). Indicadores de Desempeño (KPIs) Cumplimiento de entregas (tiempo y presupuesto). Nivel de satisfacción de usuarios internos. Incidencias post-despliegue. Retención de talento técnico. Nivel de innovación aplicada en proyectos. Calidad del código (métricas de revisión). Competencias Clave Liderazgo ético y desarrollo de equipos. Comunicación clara técnica y estratégica. Enfoque a resultados y objetivos de negocio. Pensamiento sistémico y resolución de problemas. Adopción e implementación de nuevas tecnologías. Capacidad para generar acuerdos win-win entre negocio y TI. Oferta 💰 Salario: $80,000 – $90,000 MXN brutos mensuales (Se puede considerar talento hasta $93,000 MXN) 📄 Prestaciones de ley desde el primer día (cotizando 100%). 📝 Contrato de prueba: 4 meses. 🟢 Contrato de planta a partir del mes 5, respetando antigüedad, con: Seguro de gastos médicos menores Seguro de vida Vales de despensa hasta $3,400 mensuales (pago quincenal) Bono anual equivalente a 15 días de sueldo