Offerta di lavoro per Docente di Mercato del Lavoro- Intermediazione pubblica e privata

Chi siamo: Selefor è una realtà leader nazionale nella consulenza HR, specializzata nella selezione, valorizzazione e formazione di professionistə in tutta Italia. Crediamo nel talento, nella crescita continua e in un ambiente professionale inclusivo. Selezioniamo una figura affidabile e competente per l’incarico di Docente di Mercato del Lavoro — Intermediazione pubblica e privata. Responsabilità Docente Mercato del Lavoro – Intermediazione pubblica e privata per consulenti del lavoro Progettare, organizzare ed erogare corsi specialistici sul funzionamento e la regolamentazione del mercato del lavoro con focus su intermediazione pubblica (Centri per l’Impiego, servizi per l’impiego regionali) e privata (Agenzie per il lavoro, società di selezione, portali digitali). Aggiornare costantemente il materiale didattico in linea con la normativa vigente, le tendenze del mercato del lavoro e le novità inerenti ai servizi di intermediazione. Conduzione di sessioni didattiche in presenza, online e blended, stimolando l’apprendimento pratico e partecipato di consulenti del lavoro sulle dinamiche del matching domanda-offerta e sulle tecniche di intermediazione. Analizzare casi pratici e fornire soluzioni operative relative ai contratti, politiche attive, incentivi occupazionali, processo di inserimento lavorativo e inclusione. Rispondere a quesiti tecnico-operativi e legislativi posti dai/dalle discenti relativi a servizi di intermediazione e accesso alle politiche attive. Monitorare l’efficacia delle attività formative con raccolta di feedback, esercitazioni pratiche ed elaborazione di report individuali e di gruppo. Collaborare con il team formativo per la definizione delle esigenze formative dei/delle consulenti del lavoro e la progettazione di percorsi personalizzati. Redigere documentazione strutturata sulle attività erogate e sull’impatto formativo. Ruolo strategico: Sarai punto di riferimento per l’aggiornamento normativo e applicato sulla gestione dei servizi di intermediazione, sostenendo la crescita delle competenze dei/delle consulenti del lavoro. Requisiti Docente Mercato del Lavoro – Esperienza servizi intermediazione per consulenti del lavoro Laurea magistrale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia, Consulenza del Lavoro, Psicologia del lavoro o discipline equipollenti. Esperienza documentata di almeno 3 anni come consulente del lavoro, recruiter, formatore/trice o referente presso enti pubblici o privati di intermediazione. Approfondita conoscenza della normativa su mercato del lavoro, processi di intermediazione, politiche attive, collocamento mirato, somministrazione del lavoro, incentivi e sostegni all’occupazione. Capacità di strutturare percorsi formativi specifici per il target, personalizzando i contenuti in base alle esigenze formative dei/delle consulenti. Competenze digitali per la formazione in modalità FAD e online (utilizzo di piattaforme di e-learning, strumenti collaborativi, presentazioni digitali). Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese è considerata un plus. Ottime soft skills: ascolto attivo, gestione dinamica dell’aula, comunicazione efficace e orientamento agli obiettivi. Autonomia organizzativa, affidabilità, precisione e predisposizione all’aggiornamento continuo. Competenze distintive: Diritto del lavoro, gestione politiche attive, conoscenza mercato occupazionale, networking professionale e public speaking. Competenze Preferenziali Docente Intermediazione Lavoro – Certificazioni e esperienza settore pubblico/privato Esperienza presso Agenzie per il lavoro, Centri per l’Impiego, enti di formazione accreditati, associazioni di categoria o società di consulenza. Partecipazione a progetti, seminari o convegni in materia di mercato del lavoro e politiche attive per l’occupazione. Certificazioni in ambito HR, Politiche Attive, Career Coaching o consulenza del lavoro. Abilità nell’utilizzo di sistemi di gestione e reportistica delle attività formative. Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione simultanea di più sessioni formative. Offerta Professionale Docente Mercato del Lavoro – Crescita, Innovazione e Valorizzazione delle Competenze Collaborazione in progetti formativi innovativi, sia in presenza che online/blended, a supporto dei/delle consulenti del lavoro in tutta Italia. Retribuzione commisurata all’esperienza e possibilità di incarichi continuativi per lo sviluppo di nuovi percorsi formativi. Ambiente di lavoro inclusivo, multidisciplinare e orientato alla valorizzazione delle competenze professionali. Opportunità di crescita, formazione permanente e aggiornamento costante sulle evoluzioni di mercato, intermediazione e politiche occupazionali. Sede di lavoro definita in accordo con i progetti e le preferenze della persona selezionata (in presenza e/o remoto). Candidatura Docente Mercato del Lavoro – Inclusione e Pari Opportunità Invia il tuo curriculum aggiornato e una lettera motivazionale dettagliata. La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03). Unisciti a Selefor per valorizzare il tuo talento, contribuendo alla crescita professionale e al successo dei/delle consulenti del lavoro sul mercato!