Responsable d’équipe - Conseil en prévoyance professionnelle

Vous prenez la responsabilité d’une équipe spécialisée dans le conseil en prévoyance professionnelle et assurez le pilotage opérationnel et stratégique des activités de conseil à la clientèle. Votre mission consiste à garantir la qualité des prestations, développer la performance de l’équipe et contribuer activement à l’évolution des services proposés aux entreprises clientes. Ce poste combine leadership d’équipe, pilotage commercial et optimisation continue des processus dans un environnement exigeant. Responsibilities Encadrer, motiver et développer une équipe de conseillers spécialisés en prévoyance professionnelle Déployer et suivre les objectifs opérationnels et commerciaux du service Analyser les performances de l’activité et mettre en place des actions d’amélioration Optimiser les processus de travail afin d’accroître l’efficacité et la qualité du service client Superviser les dossiers complexes et apporter un soutien technique aux équipes Contribuer à la stratégie de développement des activités de conseil Collaborer avec les autres départements afin d’assurer une coordination efficace Préparer et interpréter des rapports d’activité pour soutenir la prise de décision Requirements Expérience significative dans le domaine de la prévoyance professionnelle avec responsabilités managériales confirmées Excellente maîtrise du système suisse de prévoyance professionnelle (LPP) et des assurances sociales Brevet fédéral en assurances sociales ou qualification équivalente fortement souhaité Solides compétences en leadership, communication et gestion d’équipe Capacité à piloter la performance et à accompagner le changement Esprit analytique, sens de l’organisation et orientation résultats Aisance dans la gestion de situations complexes et la prise de décision Bonne connaissance du marché suisse Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et de l’allemand requise Formation supérieure pertinente ou expérience équivalente Benefits Possibilité d’organisation du travail flexible Opportunités de développement professionnel et de formation continue Environnement de travail collaboratif et orienté excellence Responsabilités stratégiques avec impact direct sur la performance du service