Administrativo/a de Recursos Humanos

Importante Empresa del sector retail se encuentra interesada en sumar a su equipo un Administrativo de RRHH. Buscamos un/a profesional que asuma la responsabilidad de ejecutar y dar soporte a los procesos técnicos y operativos de RR.HH., asegurando la correcta administración de personal. Principales responsabilidades: Gestión integral de Altas y Bajas (ingreso, documentación, alta en AFIP) y egreso (bajas y certificaciones). Custodia de legajos: Crear, mantener y custodiar de forma ordenada y confidencial los legajos físicos y digitales. Armado y envío de novedades al estudio contable para la correcta liquidación de haberes. Control de liquidación. Control de ausentismo y horarios: Registro diario de asistencia, licencias (vacaciones, enfermedad). Brindar soporte en la recopilación de documentación ante requerimientos u organismos laborales/previsionales (AFIP, Subsecretaría de Trabajo). Organizar y ejecutar los procesos de inducción de nuevos ingresos y coordinar la reunión inicial. Soporte en la organización de eventos internos (cenas de fin de año, reconocimientos, cumpleaños). Gestión de stock, entrega y recambio de uniformes . Requisitos indispensables: Título Terciario o Universitario en carreras como Recursos Humanos o Administración de Empresas (excluyente). Mínimo 1-2 años de experiencia comprobable en tareas de administración de personal. Manejo de plataformas de AFIP para altas, bajas, F931 y gestión del Libro de Sueldos Digital . Experiencia comprobable en el uso de software de gestión de nómina . Dominio Avanzado de MS Excel (tablas dinámicas, fórmulas y cruce de datos) Manejo de la herramienta de diseño CANVA . Buscamos un profesional que destaque por su capacidad de orden y organización, atención al detalle y precisión (esencial para liquidaciones), proactividad y resolución de problemas. La propuesta incluye: Ser el/la soporte administrativo fundamental para la correcta operación de la empresa. Estabilidad laboral y un rol clave que reporta directamente a la Gerencia/Responsable de Administración. Desarrollo de habilidades en un rol que combina alta precisión técnica y soporte humano . Jornada laboral de Lunes a Viernes, de 9 hs. a 18 hs . ¡Si te destacas en la excelencia administrativa y la gestión de las personas, queremos acompañarte a cruzar el Umbral!