Tech Lead Backend Java Remoto

¿Te gustaría liderar proyectos de alto impacto tecnológico, aportando tu visión estratégica en arquitectura backend y tu dominio del ecosistema Java moderno? Buscamos un/a Tech Lead Backend con más de 10 años de experiencia , que combine expertise técnico y liderazgo para guiar equipos en la construcción de soluciones escalables, basadas en arquitecturas modernas y tecnologías cloud. Si te apasiona el diseño de arquitecturas robustas, disfrutas optimizando plataformas complejas y te motiva trabajar en entornos exigentes y de alta disponibilidad, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Tech Lead Backend , serás responsable del diseño y evolución de la arquitectura técnica de soluciones basadas en microservicios y entornos serverless. Liderarás al equipo en decisiones estratégicas de arquitectura y desarrollo, promoviendo buenas prácticas y asegurando la calidad del software en todo su ciclo de vida. ¿Qué necesitamos de ti? Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend con Java. Al menos 2 años de experiencia como líder técnico , con foco en arquitectura. Dominio de Java 21 , tanto con como sin frameworks, especialmente Spring Boot . Experiencia sólida en diseño e implementación de microservicios sobre arquitectura hexagonal. Conocimiento profundo de entornos cloud (AWS) , incluyendo Lambda, SQS, SNS, y bases de datos como DynamoDB o DocumentDB. Familiaridad con arquitecturas event-driven y mensajería asíncrona (Kafka, IBM MQ). Buenas prácticas aplicadas: principios SOLID, Clean Code, patrones de diseño, testing automatizado (JUnit, Mockito, Karate, Gatling). Experiencia con entornos de prueba como TestContainers y orquestación con Docker Compose . Conocimientos en observabilidad con herramientas como Grafana y CloudWatch . Dominio de bases de datos relacionales y NoSQL: PostgreSQL, Redis , etc. Liderazgo técnico en entornos ágiles (Scrum, Kanban...). Se valorará también: Conocimiento adicional en Python o Node.js . Experiencia en modernización de plataformas heredada s o transformación tecnológica. Participación activa en comunidades técnicas o divulgación de conocimiento. ¿Qué ofrecemos? Modalidad 100 % remoto desde cualquier punto de España. 32 días laborables de descanso al año y jornada intensiva en verano. Contrato indefinido. Plan de formación continua, seguro de vida y beneficios de bienestar como acceso a gimnasios y telemedicina gratuita. ¡Queremos conocerte! Si buscas un nuevo reto en el que puedas liderar, aportar y seguir creciendo, esta es tu oportunidad.