Payroll & Compensation Specialist (Regional)

Buscamos a quien lidere la gestión integral de payroll y compensaciones para 5 países, asegurando pagos oportunos, cumplimiento legal y control presupuestario, entendiendo que cada proceso impacta directamente en la experiencia y confianza de nuestros colaboradores. Será un rol estratégico–operativo con alta visibilidad, enfocado en automatizar procesos, eliminar reprocesos y convertir la data en decisiones que eleven la madurez del área People y acompañen el crecimiento del negocio. 🎯 Objetivos del rol Garantizar una operación de payroll eficiente, precisa y sin reprocesos. Asegurar cumplimiento legal y control del gasto de remuneraciones. Impulsar automatización y reportería para una gestión data driven. Actuar como socio estratégico del negocio desde People. 🧠 Principales funciones Ejecutar y supervisar la nómina regional end-to-end. Administrar compensaciones, beneficios y ajustes salariales. Controlar presupuesto de remuneraciones y analizar impactos financieros. Optimizar procesos mediante data, APIs y automatización. Asegurar cumplimiento normativo y relación con instituciones laborales. Generar reportes claros para líderes y C-level. ✅ Requisitos 3–6 años de experiencia en payroll, remuneraciones o compensaciones. Experiencia gestionando nómina completa y reportería asociada. Conocimiento sólido de legislación laboral chilena (deseable Colombia y/o México). Manejo avanzado de Excel/Sheets y experiencia con HRIS (BUK deseable). Perfil analítico, autónomo, con foco en precisión y mejora continua.