Pflegefachkraft als Leitung Kinderstation (w|m|d)

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Wertschätzung & Teamkultur | Offenes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Pflegefachkraft / Stationsleitung
• Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | Ob fachliche Spezialisierung oder persönliche Entwicklung oder Führungskräftetraining – wir fördern Sie als aktiv, individuell und finanziell unterstützt.
• zahlreiche Rabatte |  in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität
• Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr 

Aufgabe:

• fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV
• Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station
• Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen
• Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz
• Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Profil:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich, vorzugsweise mit erster Leitungs- oder Stellvertretererfahrung
• Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz
• Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Kompetenz, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und fördern
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben
• Identifikation mit den Werten und unserem Selbstverständnis der SRH
• Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Katja Hoffmann | Pflegedienstleitung | 03445 210 1706