Wir sind der Schuster.

Als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz am Marienplatz in München stehen wir seit 1913 für Bergsport- und Outdoor-Kompetenz und zählen heute zu den führenden Sportfachhändlern Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeitenden, mehr als 5.000 m² Verkaufsfläche auf sieben Etagen und einem Onlineshop verbinden wir gewachsene Handelskultur mit einem modernen digitalen Einkaufserlebnis.

Wir stehen vor der Einführung eines neuen ERP-Systems als Kern einer zukunftsfähigen, integrierten Systemlandschaft. Ziel ist eine moderne, skalierbare IT- und Prozessarchitektur, die nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und ein kanalübergreifendes Geschäftsmodell wirkungsvoll unterstützt.

Für dieses zentrale Transformationsvorhaben suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit,
die die ERP-Einführung gesamtverantwortlich steuert – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und klarem Mandat für die erfolgreiche Umsetzung.

ERP Transformation Lead (m/w/d)
- befristet auf 2 Jahre -

DEINE AUFGABEN:

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreichen Abschluss der ERP-Einführung – einschließlich der relevanten Schnittstellen zu Onlineshop, CRM, Logistik, Finance und Middleware.
  
• Du steuerst den ERP-Anbieter sowie weitere externe Partner und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, belastbare Meilensteine und eine transparente Projektgovernance.
  
• Du koordinierst die internen Teilprojektverantwortlichen aus Einkauf, Finance, Logistik, CRM und weiteren Fachbereichen.
  
• Du stellst sicher, dass zentrale Projektphasen wie Prozessdesign, Datenmigration, Testing, Schulung, Cutover, Go-live und Hypercare strukturiert vorbereitet und umgesetzt werden.
  
• Du baust gemeinsam mit den Fachbereichen internes Prozess- und Systemwissen auf, damit das Unternehmen nach Projektabschluss eigenständig handlungsfähig bleibt.
  
• Du begleitest den Veränderungsprozess aktiv, bindest Stakeholder ein und unterstützt Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
  
• Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für bereichsübergreifende Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Verbindlichkeit.
  

DEIN ANFORDERUNGSPROFIL:

• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP- oder Digitalisierungsprojekte, idealerweise im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld.
  
• Du hast bereits ERP-Einführungen oder größere Systemtransformationen über zentrale Projektphasen hinweg verantwortet – idealerweise bis einschließlich Go-live.
  
• Du verfügst über ein solides Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Einkauf, Logistik und Finance.
  
• Du bist erfahren in der Steuerung externer Anbieter und interner Projektteams.
  
• Du bringst ausgeprägte Führungs- und Moderationskompetenz mit und kannst unterschiedliche Interessen bündeln, Konflikte klären und Entscheidungen herbeiführen.
  
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und pragmatisch – mit der nötigen Hands-on-Mentalität für ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen.
  
• Du hast Erfahrung im Change Management und darin, Organisationen durch tiefgreifende Prozessveränderungen zu begleiten.
  

WIR BIETEN:

• Eine auf zwei Jahre befristete Schlüsselrolle mit vollständiger Projektverantwortung und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
  
• Die Möglichkeit, eine der wichtigsten Transformationen unserer Unternehmensgeschichte maßgeblich zu gestalten.
  
• Kurze Entscheidungswege, hohe Sichtbarkeit und ein Umfeld, in dem Umsetzungskraft zählt.
  
• Einen modernen Arbeitsplatz direkt am Marienplatz im Herzen Münchens.
  
• Attraktiven Mitarbeiterrabatt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Geschichte, hoher Identifikation und echter Leidenschaft für Bergsport und Outdoor.
  

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!