Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- business Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG
- directions_car 58256 Ennepetal
- workVollzeit
Kfz-Mechaniker (m/w/d) - Bau- und Nutzfahrzeuge
Tätigkeitsfeld:
Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen an einem umfangreichen Fuhrpark mit über 130 Fahrzeugen, einschließlich Autos, Lastkraftwagen von Mercedes & MAN sowie Baumaschinen der Marken Sennebogen, Volvo, Manitou & Komatsu und Gabelstaplern von Linde & Still.
Regelmäßige Kontrolle und Inspektion der Sicherheitsvorkehrungen für Fahrzeuge und Maschinen.
Eigenständige Diagnose und Behebung technischer Mängel.
Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Funktionstests.
Analyse elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Systeme.
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen ist vorteilhaft.
Umfassendes Wissen in moderner Fahrzeugtechnologie sowie handwerkliches Geschick erforderlich.
Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik sind notwendig.
Führerschein Klasse B oder höher erforderlich.
Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind gefragt.
Präzises Arbeiten kombiniert mit Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen:
Erholungsphasen: Mindestens 30 Urlaubstage zur Regeneration. Verpflegungspausen: Moderne Kantine für gesunde Mahlzeiten im Kreise der Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen bei der Jacob Metal Academy für Fachkräfte. Gesundheitsprogramme: Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club. Faire Vergütung: Transparente Bezahlung inklusive Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Effiziente Strukturen: Flache Hierarchien unterstützen schnelle Entscheidungsprozesse. Umweltfreundliche Mobilität: JobRad-Angebot plus Unfallversicherung für umweltbewusste Fortbewegung. Sprachförderung: Deutsch-und Englischkurse zur Förderung interkultureller Kommunikation. Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit kostenlosem Laden von Elektrofahrzeugen; Abstellplätze für Fahrräder vorhanden.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
E-Mail-Adresse: bewerbung@jacob-metall.de
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Arbeitsort
Jacobstraße 41
58256 Ennepetal
Deutschland
Arbeitgeberprofil
Wer wir sind?
Die Siegfried Jacob Metallwerke wurden im Jahr 1953 in Ennepetal durch den seinerzeit 21-jährigen Siegfried Jacob gegründet. Heute ist die SJM das führende, nicht konzerngebundene, europäische Familienunternehmen, das in allen Bereichen des Metallrecyclings und –handels tätig ist.
Die weltweit aktive Jacob Metal Group mit ihren Unternehmen in ganz Europa (100% im Familienbesitz), befasst sich mit dem Handel, der Auf- und Verarbeitung von NE-Metallen, NE-metallhaltigen Rückständen und legierten Stählen sowie der Produktion von Cu-Basislegierungen, Cu-Kathoden und hochwertigen Nickel- und Zinkgrundstoffen für die chemische Industrie.
Als wesentlicher Bestandteil von geschlossenen Stoffkreisläufen erzielt SJM in Ennepetal auf einem Areal von über 300.000 m² mit ca. 300 Beschäftigten, modernsten und umweltfreundlichen Recyclinganlagen eine vollständige Wertstoffrückgewinnung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Rohstoffversorgung und Ressourcenschonung.
Auf einer Gesamtfläche von über 1.000.000 m² werden europaweit ca. 1000 Mitarbeiter beschäftigt.
Was wir machen?
Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen.
Was wir planen?
Innovatives Recycling in Verbindung mit moderner Umweltschutztechnologie ist uns wichtig. Daher investieren wir ständig in die Erneuerung unserer technischen Anlagen für das Recycling komplexer Sekundär-Rohstoffe. Zudem investieren wir in die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Wir zeigen Weitblick bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.
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