HR Admin

1. Mengelola dan mengarsipkan data karyawan (barber, kasir, admin). 2. Menginput dan memperbarui data karyawan serta jadwal kerja. 3. Mengelola absensi, izin, cuti, keterlambatan dan kedisiplinan karyawan. 4. Membantu proses rekrutmen dan administrasi karyawan baru. 5. Menyiapkan data pendukung penggajian (absensi, komisi, lembur, potongan). 6. Mengelola administrasi surat menyurat kepegawaian dan surat peringatan. 7. Menjadi penghubung komunikasi antara karyawan dan manajemen. 8. Menjaga kerahasiaan data karyawan. 9. Membuat laporan harian terkait kegiatan yang sudah dilakukan kepada atasan.