2. Kepala Sumber Daya Manusia dan Budaya (Head of People & Culture)

Pemimpin HR Inovatif: Apakah Anda Siap Mengubah Budaya Pendidikan? Kami mencari leader yang melihat HR sebagai inti strategi organisasi. Jika Anda memiliki visi untuk membangun SDM unggul di lingkungan pendidikan yang penuh semangat (MI, MTs, MA, dan Boarding), inilah tantangan Anda! Pegang Kendali 6 Pilar HR Strategis Institusi Kami: Sebagai Kepala SDM & Budaya yang melapor langsung ke Direktur, Anda bertanggung jawab penuh atas: • Culture & Engagement : Membangun budaya yang kuat di seluruh unit, serta meningkatkan kebahagiaan para guru dan staf • Performance Management : Menyusun struktur organisasi, jobdesk, KPI, dan sistem evaluasi kinerja yang adil. • Learning & Development : Merancang program pengembangan tim, talent mapping, training, coaching, dan konseling untuk guru dan staf. • Recruitment & Employer Branding : Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan memimpin proses rekrutmen. • Compensation & Benefit : Menentukan sistem reward dan kompensasi yang kompetitif. • GA & Administrator : Mengawasi pemeliharaan gedung dan peralatan kantor