Supervisor Admin

1. Menetapkan target kinerja dan tenggat waktu sesuai dengan rencana dan visi perusahaan dan mengomunikasikan kepada bawahan 2. Mengatur alur kerja dan memastikan bahwa karyawan memahami tugas mereka atau tugas yang didelegasikan 3. Memantau produktivitas karyawan dan berikan umpan balik dan pembinaan yang konstruktif 4. Menerima keluhan dan menyelesaikan masalah 5. Mempertahankan ketepatan waktu dalam bekerja dan catatan personel 6. Menyampaikan informasi dari manajemen atas ke karyawan dan sebaliknya 7. Menyiapkan dan menyerahkan laporan kinerja 8. Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan kebijakan serta prosedur perusahaan dan melakukan tindakan disipliner jika diperlukan