Talent Acquisition Internship

Ganesha Work membuka kesempatan magang bagi mahasiswa atau fresh graduate yang berminat di bidang Human Resources, khususnya Talent Acquisition. Posisi ini akan berfokus pada proses wawancara kandidat dan tugas-tugas administrasi terkait proses rekrutmen tenaga kerja domestik dan ke Jepang. Tanggung Jawab: - Melakukan screening awal dan interview kandidat sesuai kriteria yang telah ditentukan. - Menjadwalkan interview lanjutan dengan tim rekrutmen atau user. - Membantu dalam pengumpulan dan verifikasi dokumen kandidat (KTP, CV, sertifikat, dsb). - Mengelola dan memperbarui database kandidat secara berkala. - Membantu dalam penyusunan laporan harian/mingguan rekrutmen. - Mendukung pelaksanaan job fair, open recruitment, atau sesi presentasi rekrutmen. - Menjalin komunikasi aktif dengan kandidat terkait tahapan seleksi. - Membantu kebutuhan administratif lainnya dalam tim Recruitment. Kualifikasi: Pendidikan & Latar Belakang: - Mahasiswa aktif semester akhir atau fresh graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. - Memiliki minat tinggi di bidang rekrutmen dan pengembangan SDM. - Diutamakan memiliki pengalaman magang atau organisasi yang berkaitan dengan HR atau recruitment. Hard Skill: - Memahami dasar-dasar proses rekrutmen (job posting, screening, interview, dan administrasi kandidat). - Mampu menggunakan Microsoft Office / Google Workspace dengan baik. - Terbiasa menggunakan platform job portal dan media sosial rekrutmen (LinkedIn, Glints, Jobstreet, dsb). - Mampu membuat laporan dan dokumentasi administrasi kandidat dengan rapi. Soft Skill: - Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik. - Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu. - Proaktif, cepat belajar, dan memiliki inisiatif tinggi. - Mampu bekerja sama dalam tim maupun secara mandiri. - Memiliki sikap profesional, ramah, dan berorientasi pada pelayanan yang baik terhadap kandidat.

Place of work