Human Resources

Solusi Teknologi Kreatif adalah konsultan dan agensi kreatif digital yang berfokus pada pengembangan produk digital inovatif, desain cermat, dan teknologi yang mendukung pertumbuhan bisnis klien kami. Kami telah membantu berbagai institusi, dari perusahaan startup hingga organisasi pemerintah, dalam mengoptimalkan proses operasional dan meningkatkan nilai bisnis melalui solusi digital yang dirancang secara detail. Kami mencari individu berpengalaman untuk bergabung sebagai Human Resources (HR) dalam mendukung pengembangan organisasi dan manajemen talenta di perusahaan kami. Tentang Peran Sebagai Human Resources (HR), Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola siklus penuh sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan SDM, hingga pengelolaan kebijakan dan budaya kerja. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk memastikan strategi HR mendukung tujuan bisnis perusahaan. Tanggung Jawab Utama -Mengembangkan strategi rekrutmen dan employer branding untuk menarik talenta terbaik. -Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan HR sesuai kebutuhan perusahaan. - Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding karyawan. - Merancang serta menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan. - Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala dan menyusun strategi peningkatan. - Menjadi mitra strategis manajemen dalam hal pengelolaan SDM, organisasi, dan budaya kerja. - Menyusun laporan HR secara reguler dan memberikan insight berbasis data untuk pengambilan keputusan. - Menyelesaikan isu hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Kualifikasi - Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. - Memiliki pengalaman 2–4 tahun di bidang HR, lebih diutamakan dengan pengalaman sebagai HR. - Menguasai proses rekrutmen, talent management, dan employee engagement. - Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia. - Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik. - Mampu bekerja secara strategis sekaligus detail dalam operasional. - Sertifikasi di bidang HR menjadi nilai tambah.

Place of work