TALENT ACQUISITION - SOURCING & SCREENING PENEMPATAN KRANGGAN - BEKASI

Kualifikasi : Usia maksimal 28 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau Talent Acquisition. Komunikatif, proaktif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik. Pengalaman bekerja di perusahaan outsourcing menjadi nilai tambah. Jobdesk : Melakukan screening CV sesuai kualifikasi yang telah ditetapkan serta melakukan pendekatan langsung (approaching) kepada kandidat potensial melalui LinkedIn, job portal, dan media sosial. Mendesain dan mempublikasikan flyer lowongan kerja di berbagai platform seperti KitaLulus, Gawe.id, Indeed, Glints, Jobstreet, LinkedIn, dll. Menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sebelum dilanjutkan ke tahap berikutnya.

Place of work