Sumber Daya Manusia (SDM)

Kualifikasi - Berdomisili di Yogyakarta atau siap untuk pindah ke Yogyakarta jika dari luar kota, usia maksimal 30 tahun, pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM. - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital dan paham peraturan ketenagakerjaan. - Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan mengelola database serta administrasi karyawan. - Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, problem solving, dan leadership yang baik. - Mampu bekerja secara mandiri maupun tim, di bawah tekanan dan dengan target/deadline ketat. - Memiliki integritas tinggi, siap lembur/perjalanan dinas, dan senang belajar hal baru di bidang HC. Tanggung Jawab - Menangani proses rekrutmen & seleksi (termasuk wawancara intensif untuk posisi reliver/PGS) serta onboarding karyawan. - Menyusun dan melaksanakan pelatihan, pengembangan, serta evaluasi kinerja karyawan. - Mengelola administrasi dan database karyawan, termasuk absensi, cuti, tunjangan, dan pembaruan data. - Menangani permasalahan karyawan dan berperan aktif dalam menjaga hubungan kerja yang sehat. - Menjalin kerja sama dengan lembaga pendidikan/pelatihan serta memonitor kepuasan dan kesejahteraan karyawan. - Berkoordinasi dengan tim HR pusat serta mengikuti tren dan praktik terbaru di dunia Human Capital.

Place of work