Operasional HR

- Memelihara catatan personel fisik dan digital seperti kontrak kerja dan permintaan PTO - Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru - Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan - Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan - Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan - Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen - Menanggapi pertanyaan karyawan tentang tunjangan (misalnya, jumlah hari liburan yang berhak mereka dapatkan - Mampu Melakukan koordinasi antar department - Mampu Memastikan operasional berjalan dengan lancar - Mampu mengelola SDM department

Place of work