Recruitment & People Performance

1. Mencari talent dan melakukan screening 2. Mempersiapkan dan melakukan wawancara / interview 3. Memberikan dan menegosiasikan tawaran pekerjaan 4. Menjaga hubungan saat offer dan on boarding 5. Menyesuaikan kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan undang-undang. 6. Mengawasi orientasi dan mengelola proses rekrutmen. 7. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan. 8. Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan. 9. Penanganan konflik 10. Pengembangan kultur perusahaan PERSYARATAN 1. Masa magang minimal 3-6 bulan dengan uang saku Rp 1.000.000/bulan 2. Pendidikan minimal fresh graduate atau mahasiswa aktif (S1) dalam bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia 3. Bersedia hybrid working (WFO dan WFH) 4. Penempatan di Karawaci - Tangerang 5. Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik 6. Penguasaan komputer, terutama penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 7. Kemampuan administratif yang baik dengan perhatian terhadap detail dan akurasi 8. Kemampuan untuk mengatur dan mengelola tugas-tugas dengan baik, serta kemampuan multitasking 9. Memiliki integritas yang tinggi dan menjaga kerahasiaan informasi karyawan 10. Kemampuan bekerja sama dalam tim dan berinteraksi dengan beragam orang dalam organisasi 11. Sikap belajar yang positif dan kemauan untuk memahami proses-proses HR yang kompleks.

Place of work