Admin HRD & Recruitment

1. Mengelola proses perekrutan mulai dari posting lowongan pekerjaan, penjadwalan wawancara, hingga pelaksanaan onboarding. 2. Membantu dalam penyusunan dan penyebaran dokumen-dokumen terkait dengan kepegawaian seperti kontrak kerja, perubahan status, dan penilaian kinerja. 3. Mengelola dan memelihara database karyawan yang akurat dan mutakhir. 4. Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai kegiatan departemen HR seperti pelatihan, evaluasi karyawan, dan pengembangan karir. 5. Menanggapi pertanyaan dan permintaan karyawan terkait kebijakan perusahaan dan manajemen sumber daya manusia. 6. Menjaga kepatuhan terhadap regulasi perusahaan, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan internal. 7. Melaksanakan tugas-tugas administratif lain yang diperlukan untuk mendukung operasional departemen HR. Kualifikasi: - Minimal lulusan Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. - Pengalaman kerja di bidang administrasi, HR, atau rekrutmen diutamakan. - Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan manajemen data karyawan. - Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. - Teliti, cekatan, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat. - Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. - Mahir menggunakan perangkat lunak kantor seperti Microsoft Office, serta sistem manajemen data karyawan. Benefits: • Jenjang Karir • Gaji pokok dan THR • Lingkungan kerja yang islami • Bonus • Reward KPI • Reward Umroh

Place of work