Unit Manager SAP Logistics (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Teamaufbau: Du gewinnst, entwickelst und führst ein SAP Logistics Team in Deutschland – fachlich wie menschlich.

• Kundenentwicklung: Du bringst dein Netzwerk ein, identifizierst Chancen im Markt und begleitest aktiv die Geschäftsentwicklung.

• Projektverantwortung: Du leitest anspruchsvolle Logistikprojekte im S/4HANA-Cloud-Umfeld – von der Analyse bis zur Umsetzung.

• Presales & Strategie: Du unterstützt unseren Vertrieb, gestaltest Lösungskonzepte mit und bringst deine Expertise in Angebotssituationen ein.

• Strukturgestaltung: Du entwickelst aktiv Strukturen und Prozesse in der deutschen Organisation mit.

• Mentoring & Entwicklung: Du förderst Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Deine Expertise:

• Tiefes Verständnis für Logistik-Prozesse und deren Abbildung in SAP S/4HANA

• Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung und Umsetzung komplexer SAP Logistik-Projekte

• Erfahrung in Presales-Prozessen, Angebotserstellung und Kundenkommunikation auf Augenhöhe

• Idealerweise bereits erste Führungsverantwortung oder Ambition, den nächsten Schritt zu gehen

• Ein aktives Netzwerk im SAP-Umfeld oder die Fähigkeit, ein solches systematisch aufzubauen

• Unternehmergeist, Kommunikationsstärke und Lust, etwas Neues mitzugestalten

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Level

Was wir bieten:

• Aufbau mit Substanz: Wir sind kein Start-up und nutzen über Jahre etablierte Prozesse intern wie extern.

• Du prägst das Geschäft: Deine Handschrift wird im Team, im Markt und in der Organisation sichtbar sein.

• Klarer Fokus auf Cloud: Deine Expertise ist Teil unserer strategischen Ausrichtung, nicht eine Lösung von vielen.

• Strategische Verantwortung: Du hast echten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Portfolios, unserer Kunden:innen und unseres Teams.

• Großer Gestaltungsfreiraum: Du bist beim Aufbau der deutschen Organisation ganz vorne mit dabei – fachlich wie kulturell.

• Teamkultur mit Herz: Kollegial, international, offen – mit echtem Zusammenhalt.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Verständnis für Familie, Freizeit und Leben außerhalb des Laptops. Ob hybrid in Stuttgart oder fast vollständig remote – wir gestalten dein Arbeitsmodell gemeinsam.

• Transparenz & Fairness: Ein leistungsbezogenes Vergütungsmodell, das nicht nur auf Umsatz, sondern auch auf deinen Führungs- und Projekterfolg sowie deinen Kundenimpact setzt.

• Rückhalt: Volle Rückendeckung durch Geschäftsführung und Kolleg:innen in AT, DE und BR

Ansprechperson für deine Fragen:
Frau Anais Schweitzer
anais.schweitzer@phoron.com