Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das Unternehmen

Die MHI ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen.

Was zeichnet uns aus?

• Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Führungskultur
• Bodenständigkeit und Flexibilität
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes Teamwork
• Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

ID:584

Einsatzort:Hanau/Hessen

Art(en) der Anstellung:Fach- und Führungskräfte

Was bieten wir Dir?

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
• Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
• Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen 
• 30 Tage Urlaub
• MHI Firmen- und Netzwerk-Events
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings 
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Welche Aufgaben warten auf Dich?

• Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt 
• Mit Deinem Fachwissen berätst Du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Du unterstützt bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HCM mit Hilfe der elektronischen Zeiterfassung Tisoware
• Du bist Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen
• Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für unsere Führungskräfte

Was wünschen wir uns von Dir?

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundiertes Fachwissen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im elektronischen Meldewesen
• Sicherer und routinierter Umgang mit SAP HCM
• Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu Kennzahlen, Reportings und personalwirtschaftlichen Auswertungen
• Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lisa Keleschovsky

Recruiting

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