Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Sachbearbeitung (Quereinstieg möglich)

Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie haben Interesse an einer Tätigkeit, die geprägt ist durch die Fallbearbeitung und regelmäßigen telefonischen Kontakt zu Versicherten? Dann unterstützen Sie unsere Sachbearbeitung am Standort Münster zum 05.01.2026 mit Ihrem Engagement.

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Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitszeit
39 Stunden/Woche (bei Vollzeit)

Einsatzort
Gartenstraße 194, 48147 Münster

Bewerbungsfrist
25.05.2025

Eingruppierung
EG 6 TV-TgDRV

Zusatzleistungen
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen
• Belastbarkeit und besondere Sorgfalt in der Arbeitserledigung
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Empathie

Darüber hinaus sind Sie motiviert zu Beginn eine 3-monatige interne Qualifizierungsmaßnahme in Vollzeit zu absolvieren, i. d. R. von 8 Uhr bis 16 Uhr.

Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse im Versicherungs-, Beitrags- und Rentenrecht sowie in der Anwendung der entsprechenden Gesetzestexte und IT-Systeme. Eine direkte Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis ist uns dabei wichtig.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Anträgen auf Kontenklärung
• Bearbeiten von Auskunftsersuchen im Rahmen eines Versorgungsausgleichs
• Bearbeiten von Anträgen auf Altersrente
• Post- und (digitale) Registraturtätigkeiten

Wir bieten

• EINE AUFGABE MIT SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft
  Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT
  Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
• SICHERHEIT
  Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
• EIN STARKES TEAM und STARKER ZUSAMMENHALT:
  Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
  Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
• VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
  Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• GUTE ANBINDUNG
  Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket – Azubis erhalten es sogar kostenlos.
• UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE
  Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• FAIRE BEZAHLUNG
  Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
• INKLUSION
  Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.

Weitere Informationen

Die Auswahl erfolgt zu Beginn über einen Online-Eignungstest. Für die Erfüllung des Anforderungsprofils müssen mindestens 725 Punkte erreicht werden. Im weiteren Verlauf wird ein Auswahlgespräch geführt.

Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Unsere Entgelttabelle finden Sie hier.

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Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen

Nicole Kordes
+49 251 238-2118

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Anja Albring
+49 251 238-2418

recruiting@drv-westfalen.de

Deutsche Rentenversicherung Westfalen
Gartenstraße 194 | 48147 Münster
www.drv-westfalen.de

Arbeitsort