People & Culture Manager (m/w/d)
- business localjob.de
- directions_car 55116 Mainz
- workVollzeit
Land: Deutschland
Einsatzort: Mainz
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 %
Arbeitsmodell: vor Ort, hybrid
People & Culture Manager (m/w/d)
Deine Mission
Als zentrale Führungskraft (m/w/d) am Produktionsstandort Mainz (160 HC) trägst Du die Verantwortung für die gesamte People & Culture Agenda – von der Einstellung bis zum Austritt – und arbeitest dabei direkt mit dem Geschäftsführer zusammen. Du koordinierst eng mit den Führungskräften, um Maßnahmen zur Unternehmenskultur umzusetzen, Mitarbeiterprozesse zu optimieren und administrative Tätigkeiten zu reduzieren – während Du die Arbeitsabläufe vereinfachst und die Digitalisierung vorantreibst.
Mit einem ausgewogenen Fokus auf taktische und strategische P&C-Themen sorgst Du für einen spürbaren Einfluss und einen Mehrwert, der den Erfolg der lokalen Organisation unterstützt.
Dadurch machst Du den Unterschied
- Recruiting & Talent Management: Mit ansprechenden Stellenanzeigen, schnellen Prozessen und strukturierten Interviews gewinnst Du die besten Talente für unser Team.
- Mitarbeiterbetreuung: Führungskräfte und Mitarbeitende können sich auf Deine Beratung und Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles verlassen.
- Payroll & Administration: Du behältst den Überblick über Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in Schongau zusammen.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich – Du führst Verhandlungen und entwickelst Betriebsvereinbarungen im Sinne unserer Unternehmensziele.
- Onboarding & Employer Branding: Neue Mitarbeitende begleitest Du durch ihre ersten Monate und stärkst unser Employer Branding, zum Beispiel durch Jobmessen oder Kooperationen mit Schulen und Universitäten.
- Leadership Development & Nachfolgeplanung: Du entwickelst Führungskräfte weiter, gestaltest Nachfolgepläne und organisierst Talentkonferenzen, um zukünftige Kompetenzlücken zu schließen.
- Unternehmenskultur & Mitarbeiterengagement: Mit Deinen Initiativen und Events förderst Du Innovation, Zusammenarbeit und eine Kultur des offenen Feedbacks.
Darin bist Du gut
- Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (mindestens B.A.) mit Schwerpunkt Personalwesen und bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung mit.
- Arbeitsrecht & Tarifverträge: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringst idealerweise Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Effizienz ist Dein Ding – mit digitalen Tools und smarten Prozessen machst Du Abläufe einfacher und mitarbeiterfreundlicher.
- People & Culture Expertise: Talentmanagement, Vergütung & Benchmarking, Organisationsentwicklung, Diversity und Führungskräfteentwicklung – in all diesen Bereichen hast Du bereits Erfahrung gesammelt.
- Kommunikationsstärke: Ob auf Deutsch oder Englisch, schriftlich oder mündlich – Du kommunizierst souverän auf allen Hierarchieebenen.
- Coaching-Erfahrung: Erfahrung im Coaching ist von Vorteil und ergänzt Deine Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Das kannst Du erwarten
- Hochmoderne Produktionsstätte: Arbeite an einem hochmodernen Produktionsstandort, an dem wegweisende Innovationen in der Herstellung von Drehdurchführungen und Schleifringen vorangetrieben werden.
- Führungsrolle: Gestalte die Zukunft von Deublin als entscheidende Führungskraft im Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Entwickle Dich in einem global anerkannten Unternehmen weiter – mit Perspektiven für regionale und internationale Führungspositionen.
- Unternehmenskultur: Ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und sich entfalten – mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren.
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Klingt das nach einer spannenden
Herausforderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
Deublin GmbH
Florenz-Allee 1 • 55129 Mainz
www.hoerbiger.com
Arbeitsort
55116 Mainz
Deutschland
Arbeitgeberprofil
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Die Gegend um München wird – auch im Speckgürtel – immer interessanter. Hochmoderne Start-Ups, kreative Agenturen, Global Player und DAX-Konzerne wachsen stetig – und warten nur auf deine Bewerbung und dein Fachwissen. Dazu bieten dir die Nähe zu den Bergen, die bayerischen Seen und das Alpenvorland eine Lebensqualität, von der manch andere nur träumen.
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* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf alle Geschlechter.
Örtlicher Umkreis
- Wiesbaden
- Rüsselsheim
- Hofheim am Taunus
- Hattersheim
- Ingelheim am Rhein
- Nieder-Ingelheim
- Groß-Gerau
- Flörsheim
- Hochheim am Main
- Eltville
Job ID: 9341722 / Ref: 7ec93d3b1a5e77bed8121e573ad6b981
