Die Unterstützung von Kindern und Familien wird bei der Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) großgeschrieben. Dafür stehen ausgezeichnete Schulen und ein großes Angebot von Kinderbetreuungseinrichtungen, u.a. mit vier Kindergärten, zwei Kinderhorten, einer Kinderkrippe und einem Kinderhaus in städtischer Trägerschaft.

Unser Hort Angerlweg bietet Platz für 50 Kinder im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine altersgerechte Pädagogik und Partizipation. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein Team kooperativ zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen eine engagierte und motivierte

LEITUNG (M/W/D) FÜR DEN HORT ANGERLWEG

die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: unbefristet
Umfang: vorzugsweise in Vollzeit

IHRE AUFGABEN

Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, für die pädagogische Leitung und Organisation des Hortes.

• Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, mit dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
• Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder
• Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching
• kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft
• Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen

DAS ERWARTET SIE

• Unsere Einrichtung legt besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen.
• Wir setzen auf eine freundliche, wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation.
• ein kooperatives, partnerschaftliches Miteinander
• angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten
• kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog

WAS SIE MITBRINGEN

• einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
• eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen, da die Stelle auch die pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d) in den Gruppen der Einrichtung beinhaltet
• eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues
• großes Engagement, pädagogische Fachkompetenz und fundierte Kenntnisse im BayKiBiG sowie des Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
• sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen
• kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und einen reflektierten kooperativen Führungsstil
• Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner
• die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und des Kinderschutzes – analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen – sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
• Lebensfreude, Optimismus, sowie eine Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen

WIR BIETEN IHNEN U.A.

• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• ein freundliches, wertschätzendes Umfeld
• eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzeptes
• angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten
• kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Fachberatung)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
• die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit)
• eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket
• weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
• bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden

LUST AUF DIE NEUE HERAUSFORDERUNG?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns ganz unkompliziert gleich hier über unser Bewerberportal auf unserer Homepage zukommen lassen können.

Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai 2025.

BENÖTIGEN SIE VORAB NOCH MEHR INFORMATIONEN?

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kita-Managerin, Frau Sybille Kink, Tel.: 089/320 89-319, E-Mail gern zur Verfügung. Gern bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, einen "Schnuppertag" in unserer Einrichtung zu absolvieren, damit wir uns kennenlernen, und Sie sich ein persönliches Bild von uns machen können.

Postanschrift:
Stadt Garching b. München
Personalabteilung
Rathausplatz 3
85748 Garching b. München

Besuchen Sie uns auch im Internet unter der Rubrik Jobs & Karriere . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

NICHT GANZ DIE PASSENDE STELLE FÜR SIE?

Bewerben Sie sich gerne auch initiativ . Wir suchen regelmäßig nach kompetenten und motivierten Mitarbeitenden für unsere anderen Kitas.

Arbeitsort