Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit seinen rund 4.000 Bediensteten Hessens größtes Polizei­präsidium und rund um die Uhr für die Sicherheit der Menschen in der Main­metropole, auf den angrenzenden Auto­bahnen sowie am Frankfurter Flug­hafen im Einsatz.

Bei der Kriminal­inspektion Cyber Intelligence ist im Haupt­sach­gebiet CI 10 – Kriminalitäts­analyse­zentrum – zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine unbe­fristete Stelle als

Datenanalystin / Datenanalyst (w/m/d)

bis Entgeltgruppe 13 TV-H

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

OSINT-basierte Data Science für präventive und operative Kriminalanalytik mit Fokus auf Automatisierung, rechtliche Compliance und Wissenstransfer.

• Datenanalyse & -akquise: Planung und Durch­führung komplexer Analysen mit öffent­lichen Daten aus dem Clear-, Deep- und Darknet; Sammlung und Auf­bereitung großer Daten­mengen (z. B. Social Media, Foren) unter Datenschutz- und Straf­prozess­vorgaben
• Technische Infrastruktur: Aufbau von Daten­pipelines, Daten­banken und Work­flows für auto­matisierte Aggregation und Strukturierung hetero­gener Daten
• Methoden: Einsatz von Statistik, Machine Learning und Data-Mining-Methoden (Clustering, Klassifikation, Netzwerk­analyse, Anomalie­erkennung) für Muster­erkennung, Trends und Prognosen
• Ergebnisse: Erstellung von Lagebildern, Visualisierungen (Dashboards, Karten, Reports), Risiko­bewertungen (OK, Cybercrime, Extremismus) und Unter­stützung für Ermittlungen (Profil­bildungen, Daten­verknüpfung)
• Qualität & Weiterentwicklung: Qualitäts­sicherung (Validierung, Dokumentation), Beratung, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Methoden, Standards, Richt­linien und technischen Systemen im Bereich Data Science / OSINT der Kriminal­polizei und Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Analyse­werkzeugen, OSINT-Methoden und datenschutz­konformer Recherche­praxis

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor), bevorzugt in Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleich­baren daten­orientierten Fach­richtung

Fundierte Kenntnisse in:

• Statistik, Machine Learning und Data Mining
• Programmier- und Skript­sprachen (z. B. Python, R, SQL)
• der Verarbeitung großer Daten­mengen (Big-Data-Technologien, Daten­banken)
• der Visualisierung und Bericht­erstellung (z. B. BI-Tools / Dashboards)
• der Anwendung datenanalytischer Methoden auf un­strukturierte Online-Daten (Text, Bild, Video, Social-Media-Daten)
• modernen OSINT-Methoden, ‑Werkzeugen und ‑Platt­formen sowie sicherer Umgang mit Recherche­techniken im Clear-, Deep- und Darknet
• den Grundlagen des Straf- und Straf­prozess­rechts, des Polizei- und Ordnungs­rechts sowie des Datenschutz- und IT-Sicher­heits­rechts im Kontext polizeilicher Ermittlungen (oder die Bereit­schaft, sich diese kurzfristig anzueignen)
• den IT-Sicherheitsanforderungen in behörd­lichen Netzen und sensiblen Daten­umgebungen

Überfachliche Kompetenzen:

• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denk­vermögen sowie Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte adressaten­gerecht auf­zu­bereiten
• hohe Verantwortungs- und Qualitäts­orientierung sowie sorg­fältige, strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit in inter­disziplinären Ermittlungs- und Projekt­teams (IT, Fach­kommissariate, Führung)
• Belastbarkeit, Entscheidungs­fähigkeit und Flexibilität, auch unter Zeit­druck und in lage­bedingten Sonder­situationen
• hohes Maß an Integrität, Sensibilität im Umgang mit schutz­würdigen Informationen und Bereit­schaft zur Beachtung besonderer Geheim­haltungs­anforderungen

Das erwartet Sie:

• eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungs­möglich­keiten in einem viel­fältigen, motivierten Team
• Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vor­sorge, Kinder­zulage und vermögens­wirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Über­stunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeits­frei
• krisensicheres unbefristetes Beschäftigungs­ver­hältnis im öffent­lichen Dienst
• Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (aktuell befristet bis Ende 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem viel­fältigen Sport­angebot, Kooperation mit dem Wellness­anbieter Wellhub

Nach dem Hessischen Gleich­berechtigungs­gesetz besteht eine Ver­pflichtung, den Frauen­anteil im Polizei­präsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teil­zeit­beschäftigung ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich. Die voll­ständige Besetzung der Stelle muss gewähr­leistet sein. Bewerbungen sind un­ab­hängig von rassistischen Zu­schreibungen, ethnischer Her­kunft, Geschlecht und geschlechtl­icher Identität, Religion und Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der ent­sprechenden Bestimmungen bevor­zugt berück­sichtigt. Ehren­amtliches Enga­ge­ment wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehren­amtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungs­unter­lagen an­zu­geben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähig­keiten können gegebenen­falls im Rahmen von Eignung, Be­fähigung und fach­licher Leistung positiv berück­sichtigt werden, wenn sie für die vor­ge­gebene Tätig­keit förder­lich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personen­be­zogenen Daten zum Zwecke der Durch­führung des Bewerbungs­ver­fahrens erfolgt auf der Grund­lage des § 23 des Hessischen Daten­schutz- und Informations­frei­heits­gesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich aus­drück­lich ein­ver­standen, dass die von Ihnen über­sandten Daten zum Zwecke des Bewerbungs­ver­fahrens Ver­wendung finden dürfen. Diese Ein­willigung ist jeder­zeit wider­ruf­lich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Daten­schutz-Grund­ver­ordnung). Ihre personen­be­zogenen Daten werden beginnend mit dem Ein­gang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Ab­schluss des Bewerbungs­ver­fahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Buschky, Leiter KI CI 10 (+49 69 755‑53600), gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beigefügt ist.

Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.04.2026 online unter www.karriere.hessen.de, Referenz­nummer: 51119259_0002.

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Polizeipräsidium Frankfurt am Main
Adickesallee 70
60322 Frankfurt am Main