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Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!

Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft.

Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group.

Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS).
Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen.
Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!

HR Business Partner (job for all genders)

Deine Aufgaben:

• Du berätst, betreust und coachst einen klar definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort (Metalltarif Baden-Württemberg) sowie an internationalen Standorten, handelst dabei eigenverantwortlich und arbeitest zugleich vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Leadership Principles sowie eine kontinuierliche Organisationsentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen.
• Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken.
• Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Dein Profil:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Konzern- oder Matrixumfeld mit, verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium. Alternativ überzeugst du durch eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsvoll. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Umsetzungsstärke und eine starke soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern aus.
• Du fühlst dich in einer dynamischen, internationalen Umgebung wohl, schätzt Flexibilität und Gestaltungsfreiraum und hast Freude daran, gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen Veränderungen aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen.
• Eine sichere Kommunikation auf Deutsch (- C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (- B2) sind für dich kein Problem. Du beherrschst moderne HR-Tools sowie MS-Office routiniert und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HR-Systemen. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Deine Vorteile:

• Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bspw. Homeoffice). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Team & Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur und einem strukturierten Onboardingprozess – und freue dich auf gemeinsame Team-Events.
• Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
• Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.

Dein nächster Schritt -- mit Sicherheit:

Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben.

Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben".

Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.

Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet?
Wir glauben an Vielfalt und Inklusion!
Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... Koki Holdings Europe
Human Resources
Metabo-Allee 1
D-72622 Nürtingen JETZT BEWERBEN

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Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group.

Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS).
Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen.
Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!

HR Business Partner (job for all genders)

Deine Aufgaben:

• Du berätst, betreust und coachst einen klar definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort (Metalltarif Baden-Württemberg) sowie an internationalen Standorten, handelst dabei eigenverantwortlich und arbeitest zugleich vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Leadership Principles sowie eine kontinuierliche Organisationsentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit den lokalen Centers of Excellence und globalen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich zusammen und übersetzt globale HR-Standards in wirksame lokale Maßnahmen.
• Du arbeitest partnerschaftlich mit den Business Leadern zusammen, verstehst deren strategische Ziele und leitest daraus passgenaue HR-Maßnahmen, Empfehlungen und People-Strategien ab, um langfristig die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken.
• Zu deinen Tätigkeiten gehören die Unterstützung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen wie Talent Reviews, People Development und Performance-Zyklen, die Gestaltung und Implementierung globaler HR-Programme und -Initiativen, die Begleitung von Change-Prozessen in kommunikativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Verantwortung für eine vorausschauende Personalplanung und reibungslose HR-Abläufe für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Dein Profil:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im Konzern- oder Matrixumfeld mit, verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium. Alternativ überzeugst du durch eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsvoll. Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Umsetzungsstärke und eine starke soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern aus.
• Du fühlst dich in einer dynamischen, internationalen Umgebung wohl, schätzt Flexibilität und Gestaltungsfreiraum und hast Freude daran, gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen Veränderungen aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen.
• Eine sichere Kommunikation auf Deutsch (- C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (- B2) sind für dich kein Problem. Du beherrschst moderne HR-Tools sowie MS-Office routiniert und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Workday oder ähnlichen HR-Systemen. Weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Deine Vorteile:

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• Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
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