Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir ha­ben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Ge­meinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Bei Covestro gestalten wir die Zukunft der Industrie mit innovativen Materialien und Lösungen. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Expertise die Herausforderungen von morgen angehen. Für unseren Standort in der Region Niederrhein suchen wir eine fachkundige Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und organisatorischem Geschick unsere Objekte betreut.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Senior-Objekt-Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kältetechnik

Diese Position ist auf zwei Jahre befristet

Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten gerne in Teilzeit arbeiten? Dann bewerben Sie sich auch in dem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst:

• Sie verantworten die Betreuung ausgewählter Objekte an den drei Niederrheinstandorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen und stellen deren effizienten sowie gesetzeskonformen Betrieb in einem komplexen Chemiepark-Umfeld sicher.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kommunizieren, organisieren und optimieren Sie Prozesse, um jederzeit die Sicherheit, Verfügbarkeit und den Werterhalt technischer sowie baulicher Anlagen zu gewährleisten.
• Zur Sicherstellung des Betriebes steuern und überwachen Sie externe Dienstleister, erstellen objekt- bzw. gewerkspezifische Leistungsbeschreibungen und bewerten Kostenschätzungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
• Als direkte Ansprechperson für interne und externe Objekt- bzw. Flächennutzer definieren Sie notwendige Services, prüfen deren Umsetzung und beantworten komplexe Nutzeranfragen fachgerecht.
• Bei Bauprojekten wirken Sie aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu benachbarten Betrieben.
• Verantwortungsvoll nehmen Sie an der Kosten-, Aufwands- und Budgetplanung teil und nutzen dabei Ihre vertieften Fachkenntnisse der zugehörigen Prozesse und IT-Systeme.

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über einen Abschluss zum/zur Meister:in (m/w/d) bzw. Techniker:in (m/w/d) mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich Kälte- und Klimasystemtechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen sowie der Prozesse in verschiedenen Fachbereichen zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in gängigen CAFM- und IT-Systemen wie SAP-PM, Planon, MS Projekt und SharePoint.
• Ein tiefes Verständnis für technische und infrastrukturelle Anlagen sowie Erfahrung im Umgang mit Service-Dienstleistern und in der prozessorientierten Umsetzung klar definierter Vorgaben gehören zu Ihren Stärken.
• Ein hohes Maß an Budget- und Kostenbewusstsein sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte im Reporting komprimiert darzustellen, runden Ihr Profil ab.
• Selbstständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrem kunden- und serviceorientierten Auftreten überzeugen Sie im täglichen Umgang mit diversen Ansprechpartnern.

Perfektion? Nicht nötig!
Erfüllen Sie die Anforderungen vielleicht nicht zu 100 %, haben aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt bringen Sie mit?
Dann bewerben Sie sich! Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Benefits:

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E12 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 5.426,00 € brutto/Monat und 6.400,00 € brutto/Monat, eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

• Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro haben Sie die Flexibilität, Ihr eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden Ihre Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren: In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind.
• Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Sie können sich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, Ihre Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Sie haben Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie werden die Hauptrolle spielen und wir werden Ihnen dabei den Rücken freihalten.
• In Ihre Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit können Sie und Ihre Familie etwas für Ihre körperliche sowie emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf Ihren Standort zugeschnitten, damit Sie die individuelle Betreuung erhalten, die Sie brauchen. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um Ihre Zukunft in die Hand zu nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen.

Klingt spannend?

Jetzt bewerben, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!

Für erste Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Laura Popp (laura.popp@covestro.com) gerne zur Verfügung.
Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Jetzt bewerben!

Covestro Deutschland AG
Kaiser-Wilhelm-Allee 60
51373 Leverkusen
www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.